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temtselt
2020-02-04 10:33
门头沟学院 嵌入式软件开发
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2020-02-04
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 4 次
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07-25 17:13
海尔群面被挂
你以为的群面:群英荟萃实际上的群面:谁是清华的?
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昨天 16:41
上海大学 产品经理
实习结束,送mentor500的礼物贵吗?
都送什么礼物吗?如果送的话,价格大概都是多少?辛苦大家给个参考啦!
牛客73617529...:
要送就送那种没必要买又很贵的,假设一个打瓦的显示屏 鼠标 键盘都很贵,你送这些突出不了价值,直接送一个很贵的鼠标垫包记住你的。
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06-20 17:42
东华大学 Java
快大四了却一份实习都没有
想要暑假找一份实习,但是简历又没什么写的,陷入了没实习经验所以没实习的死循环了
凉风落木楚山秋:
要是在2015,你这简历还可以月入十万,可惜现在是2025,已经跟不上版本了
我的简历长这样
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07-01 22:55
兰州城市学院 Java
学院本一个面试都没有啊
从五月投到现在一直都是已读不回,测试运维也投了,还是没有面试,不能真毕业就失业了吧,大佬能不能指点一下
瓦学姐:
26届现在没实习都找不到了,别说25了
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今天 12:11
苏州大学 设计
尽管就业形势很差,但不建议你实习太多
作为一个中大厂实习/校招都参与的面试官,最近看到了很多同学的简历上有多段实习,最多的有6段(真佩服你们的精力旺盛😂)确实被吓到了!想和大家聊聊我们在招人的时候,真的希望经历越多越好吗?答案是:打咩🙅,2-3段足矣。现在招人确实不像原来,即便没有相关经历,也有offer的可能。但是现在公司用人标准是综合考虑的,主要在岗位匹配度、稳定性以及和现在团队的适配度。匹配度:就是你有没有硬实力,岗位和你的经历匹配度达到多少,如果你6个实习来自各种方向,那面试官会觉得没有想清楚要做什么。稳定性:我们更喜欢在一家公司呆的久的同学,说明你性格相对稳定,抗压能力强且你对公司业务了解更深。适配度:软实力,这个有...
简历中的项目经历要怎么写
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