兄弟们指条路吧

题干分析 题设给定我们一个二叉树，要求我们寻找其中的二叉搜索子树，并返回其中所有节点的节点总和的最大值。 算法思路 我们判断一颗树是否为二叉搜索树定义上是左子树节点严格小于根节点值，右子树节点严格大于根节点。 其实如果一颗二叉搜索树所有节点同时也满足左子树最大节点值小于根节点，右子树最小节点值大于根节点（前提是有左右子树）也可以判断其为二叉搜索树。依据此，我们后序遍历题设给予我们的树，找到左右子树的最小，最大与节点值总和。然后进行判断。 同时我们注意到，我们要求所有节点均需要满足条件才能成为二叉搜索树，因此只要出现不符合条件的子树，我们需要让这颗子树的返回值永远导致其父节点所属子树不为二叉搜索...

坐标南京，已毕业，南邮计算机专业如何去寻找到一家不交社保的后端开发岗位呢薪资低点没关系有推荐的公司不？主要因为想参加 26 年的一些编制内考试，不想有社保记录

作为嵌入式工程师，我的landing期充满了挑战与成长。刚加入公司时，我对很多项目和技术细节并不熟悉，尤其是在硬件和低层代码的部分，感觉自己像个新人，需要迅速适应。最重要的是，我意识到请教同事是成长的最快捷径。每当遇到技术难题或不懂的概念，我会主动找有经验的同事请教，不仅能解决当下的问题，还能学到很多实用的技巧和方法。和同事们一起讨论项目的设计思路和实现细节，帮助我快速熟悉公司的开发流程和技术栈。另外，我知道回家也要保持学习。白天在工作中处理实际问题，晚上我会阅读相关的技术书籍和文档，跟进新的技术动态，巩固自己对嵌入式系统的理解。比如，系统架构设计、调试技巧和优化方案，这些都是日常工作中不可缺...

有一个关于测试面试的问题想咨询一下：最近接触到有些公司连测试岗都要刷手撕了（尤其是大厂和大厂外包，上来发我笔试面试高频100题，我搜了一下都是中高级别难度的）是本人很菜，算法这一块弱到不行才从开发转其他岗位的这种测试考算法常见吗？那么如果找一般的测试测开岗位还需要准备吗（考虑到手撕力扣算法准备周期比较长）谢谢各位大佬指点     #春招