👋个人背景：25应届，计算机双非硕双非本，南方人，两个岗都是后端开发👏offer1：Java开发，互联网小私企，所在地深圳，规模200人左右，薪资16x15，五险一金按最低基数缴，硬性在岗时间很长，20点下班是正常时间优点是离家近，到手多。💯offer2：国企子公司，所在地北京，规模大，薪资15x13，五险一金按最高交，有补充医疗，餐补话费补等。正常上班时间8.30－5.30（加班时间不确定）。这个公司做安检设备的，偏硬件点（进去了，跳槽不方便）优点是福利相对好点，但在北京，离家远到手少

很多互联网大厂为了抢夺人才都会在秋招开始之前启动提前批的招聘流程，现在的提前批早已成为了应届生打响互联网求职战役的第一枪！记得我那届求职季，在提前批结束的时候我就已经拿到了三家自动驾驶算法岗的Offer，身边也有不少同学在提前批结束的时候就已经宣布结束秋招了。不难看出，提前批才是如今应届生互联网大厂求职的上半场，秋招已经逐渐成为应届生互联网大厂求职的下半场。其实这个对于央国企求职来说也基本适用，虽然央国企没有提前批，但是他们的暑期实习的转正率是很高的，可以把暑期实习看作是央国企的提前批所以，如果没有抓住提前批这波机会的话，就一定尽早投递秋招，公司在开启秋招流程的前两周最好就把简历投出去！否则等...

👋个人背景：校招java后端开发 属鼠是上海人好纠结呀👏offer1：平安银行后端 n*12加9w年终💯offer2：上海万得（n+6） *14都是核心部门 主要平安在外地租房机票啥的是一笔开销然后年终不稳万得有竞业而且网上风评很差求友友们给蜀黍点建议

随着疫情过去，从这两年的互联网开奖的情况来看，薪资总包真是一年比一年高，而且随着大模型和自动驾驶的持续发力，对于人才的需求还在不断的提升，整体而言互联网逐渐展现出了招聘回暖的迹象。反观很多比较不错（优质）的央国企，由于整体大环境不景气，近两年来招聘HC的数量整体呈下降趋势，处于招聘收紧的状态。最后，发表一下针对现在这个大环境下，个人对于岗位竞争力的看法：优质央国企 > 互联网大厂核心组 > 互联网大厂普通组 ≈ 中游央国企 > 互联网大厂边缘组 > 中小厂 > 一般央国企