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1,vivo,类似结构,岗位比较核心,团队氛围应该会很好,但是强度会更高一些,而且感觉涨薪可能会比较慢,地点东莞,年包n

2,歌尔精英计划,声学器件研发方向,强度相比之下会低一些,但是月base有点低,是靠奖金撑起来的,不过承诺的涨薪会高一点,另外就担心后续行业认可度的问题,地点潍坊,年包n+4到n+8这样

应该怎么选啊,大家感觉哪方面更重要一些
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