学历是敲门砖

前言❝The last time, I have learned这是周五日常答疑的时候一个星球同学，问的一个问题，下面是他的原文提问：双非硕，非科班，算法应该刷到什么程度。前几个月找实习面试了很多都没有涉及到算法什么的。而且自己本身也觉得自己收不到什么大厂的机会，自己没报什么希望，只想入行。想知道秋招每个公司都要求手撕吗，现在算法还没开始，感觉刷了用不太上，不太想刷。从他的提问中可以总结出三个疑问：（1）算法刷到什么程度算合格；（2）什么样的公司考算法（3）刷算法有什么用（感觉自己这水平还有必要刷吗）接下来，围绕这几个问题，分别解答一下算法刷到什么程度算合格这个问题，个人的看法意见，以及刷题路...

1.tp，据说招聘时通常要求候选人本科和硕士双“985”院校背景。2.比亚迪，偏好“双211”院校出身的候选人。3.华为，学历要求较高，尤其在研发岗位，更倾向于招收重点高校毕业的硕士及以上人才。4.oppo、vivo，更青睐“9开头+2开头”院校的硕士毕业生。5.央企国企，总体上比较看重学历和学校层次，很多岗位明确要求本科及以上学历，并优先考虑“双一流”高校毕业生。

阿里云 阿里系（除了盒马 灵犀 菜鸟的其他）京东技术岗核心部门 （春招中后期可能不卡）华为荣耀OPPOvivo投行量化基金证券等与金融挂钩的微软 apple 亚马逊 谷歌 英伟达等逆天的外企其他的我就想不到了，黔驴技穷了，当时我秋招的时候 听说过的，没听说过的都投，只有华为没投