求各位大佬指点一下简历

boss上面投了好多，也试了字节和网易的内推，直接就被挂了，实在不知道还有什么能调整的，真心求指点

1. 顺丰采购的“快递面单”出现“打印不清晰”的质量问题，供应商反馈“批次原材料问题”，你会怎么处理（比如退换货、要求赔偿、更换批次）？2. 评估新的“绿色包装供应商”，需要关注哪些维度（比如环保材料认证、成本、产能、交货周期）？3. 顺丰某区域网点的“包装材料采购成本比其他区域高10%”，你会怎么分析原因（比如采购量、供应商报价、运输成本）？4. 预测下季度“顺丰冷链设备采购需求”，你会参考哪些因素（比如冷链业务扩张计划、现有设备故障率、政策环保要求）？◦ 追问：如果采购预算有限，你会怎么优先保障核心设备采购（比如先采购温控设备、再采购辅助设备）？5. 与包装供应商谈判“年度采购价”，供应商...

📍面试公司：合肥科大讯飞🕐面试时间：2025.9.9💻面试岗位：监察方向❓面试问题：1、自我介绍。2、在司法局实习期间有没有令你印象深刻的事（因宅基地发生的邻里纠纷）。3、围绕深刻的事扩展提问（如果宅基地长时间被他人占用怎么获得法律的帮助？从宅基地性质、诉讼时效、不当得利方面进行回答）4、对科大讯飞的了解。5、对企业监察工作的认知。6、如何看待小米王某被辞退。7、王某可能涉及哪些刑事犯罪。8、反问🙌面试感想：是一位男面试官、看起来大概有四十多岁，但是人超级好，说话也很温柔，在回答宅基地相关问题时还让我不要紧张，说我们是在共同探讨相关问题（面试官非常的专业）。终于找到一个知法懂法用法的面试官了。听说明年讯飞就要从先研院搬到小镇去了。

1. 请介绍一下你自己，包括与人力资源相关的学习、实践经历，以及你为什么认为自己适合腾讯人力资源培训生岗位？2. 你对腾讯的企业文化、业务板块以及在行业内的地位有多少了解？这些认知如何影响你对在腾讯从事人力资源工作的期待？3. 在人力资源领域，招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块中，你最感兴趣的是哪个？阐述原因，并说明如果在腾讯工作，你将如何在该模块发挥价值？4. 腾讯业务发展迅速，新业务不断涌现，对人才需求多样。若你负责某新业务线的人才招聘，将如何快速精准地识别所需人才，构建有效的招聘渠道？5. 假设腾讯计划在海外拓展业务，需要招聘一批国际化人才。在这个过程中，你认为会面临哪些挑战，应如何应...