27届🐭🐭简历求锐评🥲

牛友们，我是华五 CS 本，因保研无望准备本科就业。目前没实习、没项目，暑期实习已陆陆续续开启。我主要学 C++，目标大厂是腾讯，感觉差距大。请问还能做什么补救，求建议。

大家在公司环境里一般是如何使用外网的

没参加过春招，自己正在参加，这方面先暂时不说了，我就来分享下暑期实习的建议：1.对于简历的实习部分：我是24年11月份开始准备的暑期实习，当时还没有实习，我就自己用ai包装了一下在学校参加的数学建模比赛的经历，把他作为项目经历；之后找我父母要了一家小公司的公章，直接包装了一段小厂实习（以上都不需要付费，都可以自己来包装，比如借助ai，牛客上的简历以及各种各样的网上项目，包装上公司的title），这样做之后，你的简历内容起码不会很空，对于找实习也有了底气。2.对于技术岗简历上的项目部分，不用追求独特，就做最经典的项目，有能力可以写点自己优化的demo，不写demo也可以，就把经典项目吃透，各类技术问题自己梳理一下，八股背熟即可。3.暑期实习开放时间，开的最早的是各大银行的实习项目和金融机构的实习，时间大概在25年12月份到26年3月份，大约三月份笔试，大家可以提前准备一下行测题，加油！接下来就是各大互联网大厂的暑期转正实习，大约在二月份开始，三四月份达到高峰，五月份补录，这类实习实际相当校招提前提前批，竞争大，可转正，集团重点培养，含金量很高---但我的建议是不要太在乎，竞争真的很大，大多数普通人都属于陪跑者，该投投，有面就面。重点！重点！重点！4。多数普通双非本硕求职者重点考虑日常实习即可，ssob，某聘，小某书上的实习继任贴，此类实习大厂中厂，独角兽，小厂，外包都有，这类岗位普遍是公司部门临时有需求，或因为实习生离职，或因为临时出现项目，或是没批出来招正式的预算，这类岗位普遍是业务部门直接招人，部门总监有决定权，招人紧急，会相对降低对应聘者的要求，流程也普遍很快，一般面试一到两轮就可以发offer了。一旦进入这种实习，进去可以沉淀产出，增加秋招竞争力，而且日常实习普遍工作压力不大，还可以继续寻找转正实习的机会。总之，大家放平心态，持续投递，不停刷题，加油附上我25年春季实习timeline：25年12月开始投递25年12月至25年3月，面试五十场+25年3月中旬面试头部外企实习25年4月中旬收到offer25年5月中旬背调通过，成功入职

2026年春节，中国大模型行业出现了一次真正意义上的“出圈时刻”。M2.5一鸣惊人，用颠覆式的成本登顶OpenRouter调用量榜首；龙虾“MaxClaw”让极客小众玩具第一次变成大众消费品。从模型发布到产品破圈，再到资本市场的迅速反应，MiniMax成为行业“顶流”。3月2日，全球首份大模型业绩报出炉。在这份财报中，MiniMax公布了更多业绩数据。2025年，公司实现收入同比增长158.9%，其中海外收入占比达到73%，累计服务全球超过 200 国家及地区的 2.36 亿名用户，以及 21.4 万企业客户和开发者。这说明，产品热度已经开始转化为真实的全球市场需求。更重要的变化，发生在对“平...