大家帮我看一下我这个计划是否可行

面试后等待回复的过程是很着急的，尤其是一周过去还没有收到结果时，许多人会怀疑自己是否已被淘汰。实际上，延迟回复的原因有很多，不一定被淘汰哦。 企业延迟回复可能的原因:1. 流程繁琐：大型企业或国企的面试结果需经多层级审批，耗时较长。  2. 岗位优先级低：若职位非紧急需求，HR可能优先处理其他事务。  3. 候选人对比：企业可能在权衡多位应聘者，尤其当首选者犹豫时，会延长决策时间。  4. 突发状况：如部门调整、负责人出差等，均可能导致延迟（我有一次就遇到hr请假导致时间延迟了哈哈）。  怎么判断是否还有机会呢:1.面试表现：若面试时交流顺畅、反馈积极，可能仍在评估中。  2.行业惯例：部分行业（如 academia 或政府机构）回复周期通常较长。  3.HR态度：若结束时对方明确告知“一周内回复”，超时可主动询问；若未提时限，建议等待10-14天。   要主动跟进:1. 时机选择：若超时未回复，可在第7-10天礼貌发邮件或电话询问，例如：您好，感谢之前的面试机会。我对该岗位仍非常感兴趣，想了解目前的进展。如有需要补充的材料，请随时联系。2. 避免频繁催促：一周内最多跟进一次哦，以免留下负面印象。  要同时做好两手准备  :1.继续投递简历：不要因等待而暂停求职，多线投递能减少焦虑。  2.复盘面试：反思回答中的不足，优化后续表现。  也要做好心理调整建议哦:1.求职是双向选择的过程，延迟未必与个人能力相关。即使最终未通过，也可视作积累经验的机会哦。总结：一周无回复未必是坏消息，主动跟进并保持积极心态是关键。无论结果如何，每一次面试都是迈向理想工作的阶梯。与诸位共勉，加油！

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面试官相比前面两个面试官没有那么急（语速相对慢些），整体氛围节奏比较轻松，大约1h。无八股无手撕（手撕出了个与一面完全一样的数组拍平，于是没让我写直接跳过了）。主要问的开放性问题比较多，但面试官也有期望的答案（一部分没有答到面试官所期望的内容）下面是一些主要问题：1、在过去的学习过程中你有没有什么印象特别深或者成就感特别大的事？2、在项目上你有没有遇到什么困难，时间的分配上你是怎么处理的？3、你认为部署在云端的产品和部署在本地的产品区别有哪些？4、最近你有没有遇到什么困难，如何解决的？5、最近你是通过什么方式学习的？关于项目：1、你如何看待分布式系统中的数据一致性和完整性？2、你的并发性能如何体现，具体QPS如何？3、protobuf的大小端问题反问：1、实习生参与的业务内容？答：第一个月主要为框架学习，后面会有一些几个人参与的小任务，再往后才可能参与到正式的业务内容中2、如何看待前端的行业及职业规划？答：前端最接近用户，最能感知到需求，在ai的浪潮中技术迭代更快，but前端对数据的感知不强，可能更接近产品，相比后端对代码的控制性并不强

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