发了论文，完成了项目，东南大学某导不给专硕出去实习，什么水平

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

今天开始做黑马点评巩固redis了，项目源码下载下来后发现居然是用的java8😡于是就开始了项目配置😡因为之前一直都是用的springboot3还有java17，运行点评项目一直报错😡从依赖配置，java版本，springboot版本开始检查弄半天，最后决定自己创建项目复制粘贴源码😡更让人想不到的是，mysql-connector版本用的还是版本5，mybatis-plus的依赖springboot3和springboot2的依赖信息是不一样的，多了个数字3，一运行就报错害我找了半天😡好可恶啊！

数学原理与问题转化Shor算法的核心思想是将大整数分解问题转化为寻找函数周期的问题‌1。对于给定的合数N，算法通过以下步骤实现分解：‌随机选择整数a‌：选取一个与N互质的整数a(1 < a < N)。如果gcd(a,N)≠1，则已经找到N的一个因子‌3。‌寻找周期r‌：找到最小的正整数r，使得a^r ≡ 1 mod N。这个r称为a模N的阶(order)‌5。‌因数分解‌：如果r为偶数且a^(r/2) mod N ≠ -1，则计算：p = gcd(a^(r/2) - 1, N)q = gcd(a^(r/2) + 1, N)这两个最大公约数中必有一个是N的非平凡质因数‌关键洞察在于S...

是不是没有什么亮点 技术点啥的