石家庄泽华伟业群面

今天进行了泽华伟业的群面，说是群面其实是一个个进入会议，每个人差不多十几分钟的时间。
自我介绍之后，根据介绍的内容还有简历上的内容进行针对性的提问。
看我实习的时候用过nacos，会问为什么单体不需要nacos。
这个问题其实挺考验对分布式架构和组件核心价值的理解的，当时我先是从Nacos 的核心功能入手回答的 ——Nacos 主要是做服务注册发现、配置中心的，这两个功能都是为了解决分布式系统的痛点。
然后就拆解单体应用的特点：单体应用的所有模块都打包在一个进程里运行，服务之间的调用是进程内的方法调用，不需要通过网络寻址，自然就不需要服务注册发现；而配置项要么写在本地配置文件里，要么集中在一个配置类中，修改后重启整个应用就能生效，对于小型单体来说完全够用，没必要用 Nacos 做动态配置管理。
面试官听完还追问了一句：“那如果单体应用体量变大，什么时候会需要引入 Nacos？” 我就接着说，当单体拆成多个微服务，或者需要支持多环境动态配置、灰度发布的时候，Nacos 的价值就体现出来了 —— 比如多实例部署时的负载均衡、配置修改不用重启应用、服务上下线的自动感知，这些都是单体架构不需要，但分布式架构刚需的能力。
现在复盘这个问题，其实面试官是想考察两点：一是知其然且知其所以然，不是只会用 Nacos，还要明白它的适用场景；二是架构设计的取舍思维，知道不同架构下该选择什么工具，而不是盲目堆砌技术。
整个面试过程节奏很快，除了这个技术问题，还问了实习项目里用到的 Redis 缓存策略，以及 SpringBoot 自动配置的原理，都是围绕简历里的技术栈展开的，没有偏题的情况。十几分钟的时间刚好够把核心经历和技术细节聊透，这种针对性的提问比泛泛的八股文考察更能看出真实水平。
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