每日八股

大家好，我是@程序员花海_,今天来解析一套牛友投稿的面试题。1，自我介绍2，项目拷打3，单点登录是什么，怎么实现？4，知道权限管理吗？RBAC？5，工作流怎么使用的？如何不修改代码适应多种需求？6，es深度分页7，支付怎么防止重复支付8，什么是微服务9，设计一个电商系统的微服务10，分布式事务怎么实现的？11， 分布式文件系统用的是什么？有什么问题？12， 订单支付用了哪些第三方？手撕，小于n的最大数整体来看，这套面试题业务与技术并重，既考基础概念，又考场景设计，还附带算法手撕，对知识广度和深度要求都比较高。准备这类面试时，一定要提前梳理好项目细节，把单点登录、权限、分布式事务、支付幂等、微服...

真羡慕评论区里面收到那么多offer的，我春招收到的面试都寥寥无几啊，感觉自己啥都不会，简历都编不出来，笔试还过不了。还有一个原因。都说不是金三，银四吗？为什么招人的公司这么少呢？感觉这春招也就这样了。

本人情况：26届双非本科，两段实习经历，目前拿到的都是实习的offer，一个校招的都没有，他们都说先实习，然后等拿到毕业证了直接转正，我又害怕干三个月给我叉出去

肯定是学历更重要，尤其是对咱们应届生来说，学历是敲开求职大门的第一张通行证，没有这张通行证，再好的实习经历都可能没机会展示。你看春招里那些大厂的岗位，HR筛简历第一步就是卡学历，985/211的简历能被优先打开，双非的简历可能直接被系统过滤掉——哪怕你在小厂实习时独立负责过核心项目，哪怕你刷过几百道算法题，连面试的门都进不去，谈何展示能力？学历就像个入场券，决定了你能不能拿到和别人同台竞争的资格。反观实习经历，它的作用是锦上添花，而不是雪中送炭。有了学历这个基础，一份亮眼的实习经历能让你在面试中脱颖而出；可要是没有学历打底，再牛的实习经历也很难帮你突破简历关。比如同样是大厂实习，985的同学能靠这个直接锁定转正名额，双非的同学可能还要和一堆人抢剩下的坑位，甚至连面试机会都比别人少。当然也有人说“能力比学历重要”，这话没错，但能力需要机会去证明。学历是帮你拿到证明机会的敲门砖，实习是帮你把机会变现的筹码。对咱们应届生而言，学历是底线，实习是上限——先有底线，才能谈上限。尤其是求职初期，学历的权重远大于实习。等你工作几年，有了实打实的项目经验，学历的光环才会慢慢淡化，到那时能力才是硬道理。但对还在春招里挣扎的应届生来说，学历的重要性，真的是过来人用血和泪总结出来的教训。