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2020-08-02 23:50
北京邮电大学 Java
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2020-08-02
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 90 道
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03-25 09:23
北京邮电大学 嵌入式工程师
HR面一命速通
公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试,在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中,通常认为通过技术面试了,后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此,我们习惯性地把精力投入到技术面试,而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错,可后来一直没有回音?也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧,希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题,有一句话是说技术面试看你做事,人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职? 离职原因...
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昨天 15:01
已编辑
门头沟学院 Java
客户端劝退
本帖是劝大家不要选择客户端的。原因如下:1.做客户端开发之后,你会发现市场需求很小,招人的公司就那些。除非你是那种技术大神,能够百分百进入大厂,以及成为架构那种,那么选择也是可以的。不过既然你都能做的这种程度了,为什么不选择更宽的路子呢?把路走宽,不要把路走窄。2.社招难,客户端开发技术很杂,Android 是 Java 和 Kotlin,iOS 是 OC 和 Swift,以及跨端技术 Flutter、RN 以及 KMP 等等。现在的大环境,公司选择只会选择有对口经验的,如果你没有对口经验,大概率人家是不会要的。写 Swift和 SwiftUI 的不要写 OC 的,写跨端技术栈的不要写纯原生的...
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03-20 12:29
北京算能科技有限公司_算法实习生(实习员工)
这也要踩测试一脚
985柜员:
开发还敢还叫,全部让自测就老实了
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03-03 19:02
门头沟学院 Java
为何实习这么难找……
boss打招呼了快500,简历投了40多份,结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面,大部分都是已读不回,或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对,又或者学历的问题,真不知道该咋办了 …………
如何让HR爱上我:
我以为就我,看到大家都这样我就放心了
投了多少份简历才上岸
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03-26 19:51
南京大学 C++
腾讯TEG一面
TEG网络研发部。半小时多结束,感觉是kpi。后台开发岗位纯靠回忆,有些问题和细节忘了。自我介绍介绍之前实习内容(之前做的数据库),没深问技术细节,除了实习工作,就问了下对公司产品的场景,架构理解。了不了解消息解耦,比如多个终端产生海量数据存入数据库的问题,答的用消息队列集群的控制节点怎么确定的,raft协议了解吗,说说流程。(很久之前看的了,答了选主,多数派原则,心跳。忘记答关键的WAL日志了)了解什么消息队列(RabbitMQ),与其它产品(如kafka)对比。mysql MVCC实现原理mysql 三个日志介绍。redolog和binlog区别。redis分布式锁redis缓存雪崩,穿透...
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