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来自2025年在上海漂了两年、依然卷但没秃的阿Q嘿，5年后的阿Q：要是你正坐在测试车里摸鱼刷到这封信，先别划走！我是25岁的你——刚熬完通宵调完传感器标定参数，在张江科技园凌晨三点的便利店啃饭团，一边纠结“这破班非上不可吗”，一边琢磨自己到底擅长啥、热爱啥。1. 当下的迷茫：转行、卷和“回老家”的诱惑还记得毕业那年吗？机械专业出身的你，头铁转行自动驾驶，简历投了50份只换来3个面试，差点滚回老家修挖掘机。后来挤进上海一家创业公司，白天搞激光雷达和卡尔曼滤波battle，晚上怀疑人生：“这玩意儿真是我热爱的吗？”同事聊买房，你算着房租占工资30%肉疼；老家同学考公上岸，朋友圈晒娃钓鱼，你对着高架...

     鼠鼠找了三个月实习，原本颗粒无收，但最近offer都吻了上了，让鼠鼠都心动不已，恨不得分身把offer都接下，目前已收到tcl的offer，数字马力是校企合作还在流程中，最后阶段了，就当我已经拥有了吧，牛友们能不能支支招，感激不尽，最近面试的面试官都好友好，不知道是鼠鼠变强了，还是运气好，祝大家都遇到心软的面试官           

很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。下面是不同公司不同...

#HR说这话什么意思？#