我现在的秋招状态太逆天了

加了一些25届秋招互助群
在小红书和其他媒体、平台上的搜了很多25届秋招的攻略资讯啥啥的
也看了很多同龄人的秋招经历
发现大家履历都好丰富啊，出国交换、大厂实习等
感觉自己啥也莫得，就是个很普通的人，普通的家庭，普通的学历
含金量高的实习也没有，行测、申论、毕业论文也还没开始准备起来
准确来说，已经陷入了一种焦虑但不想动的怪圈……
#找工作碎碎念# #互联网大厂# #25届如何提前做秋招准备？# #25届秋招# #ATMD#

全部评论

推荐最新楼层

05-27 11:00

中南大学 Java

论与领导沟通交流的艺术

吾承蒙贵司广纳贤才，经层层遴选，终获录用，自此得入贵司门墙，忝列麾下。忆昔毕业求职，实赖贵司求贤若渴之雅量，方使吾一介学子得展所学，投身职场。我是25届本科校招生，是领导的下属。要说恩师，领导就是我的恩师，每一步都是领导的拔擢；要说靠山，领导就是我的靠山，我的行动全遵领导旨意；要说同党，我也只能是领导的同党，誓死与领导共进退。若论师承指引，在校虽有教授师长授业解惑，然真正领吾踏入职业之道、指明发展方向者，唯领导是瞻。领导运筹帷幄之决策，耳提面命之教诲，实乃吾职业生涯之准则，此等提携之恩，铭记于心，永不敢忘。谈及立身之所，职场风云变幻莫测，吾能始终恪守职责、勤勉尽责，皆因背后有领导这座巍峨高山。...

投递牛客等公司6个岗位 > 怎么委婉指出leader的错误如何KTV领导

点赞评论收藏

05-28 23:26

河南大学 Java

27鼠鼠已崩溃

双非本，刚学完Redis，项目只有外卖和点评，八股没准备，算法只有lqb省一，感觉敲的项目也是一言难尽没怎么吸收。怎么你们都有实习了

大牛之途：27急个锤子，你投日常实习最好的时间就是9，10月份，那时候暑期实习都结束了，正是缺人的时候。这份日常又能给你的暑期实习增加竞争力，暑期找的好了秋招也不怕了，都是环环相扣的

点赞评论收藏

04-27 08:59

常州大学 Java

这是来招人的还是来恶心人的😅

牛客139242382号：《两门以上汇编语言》

点赞评论收藏

04-17 23:44

湖南农业大学后端

现在HR们的话术越来越离谱了

WillingLing：

查看图片

点赞评论收藏

05-27 22:19

字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)

挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...

牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的

牛客在线求职答疑中心职场捅娄子大赛

点赞评论收藏