25届秋招

最大的挫折当然是我是吃尽时代黑利的00后出生时赶上非典三鹿奶粉高中时赶上高考改革大学时赶上了新冠疫情就业了赶上了经济下行吃饭吃的是拼好饭预制菜租房租的是甲醛串串房奶茶喝的是0牛奶百分百植脂末回到家一刷手机还要被羊毛月嘲笑：“你们是不是不够努力”脆皮大学生真的很难鲨。

1. 阿里88w，但业务比较边缘，属于核心搜索业务的外国辅助，base北京。2. 华为消费者BG17级，号称奖金不低于24个月工资，承诺第三年配股，外派只去发达国家，同事都是top5高知群体。3. 腾讯100w总包，另干满两年送港股腾讯股票1500股，社交媒体大数据搜索和匹配岗位。4. 字节跳动70w+，字节工牌非外包，据说团队都是帅哥。5. 美团70w+30w期权，行权三年，地点北京，每个月2500房补，点外卖有七折优惠。以上五个岗位投了以后都没有回应，现在拿到以下两个offer：1.净水厂操作员，月薪2700，包吃包住2.洒水车司机，月薪2800，不包吃住大家帮忙看看选哪个，比较好，谢谢各位 😉

校招职位：前端、后端、测试、数据开发工程师还是熟悉的配方，​还是熟悉的味道，2025校园招聘春招开始啦！！本次站点新增了重庆！！重庆的小伙伴可以看过来哦～数字马力是蚂蚁集团的全资技术子公司，成立于2021年12月。公司专注于提供数字科技和智能技术的产品、解决方案和技术服务，以帮助企业持续升级数字化。通过战略布局和创新技术发展，数字马力依托杭州、郑州、长沙、重庆四个核心站点，致力于数字化建设，培养数宇经济人才，并打造数宇化多元发展的区域标杆。燃动青春，征程未来，码出不一样的精彩。​蚂蚁技术栈和业务，入职配MacBook Pro和显示器，有师兄帮带，公司详细情况以及本次秋招如下推文介绍25届校招启动推文：https://mp.weixin.qq.com/s/oa0BXFGarqn9QoU7yYkLuA25届秋招FAQ：https://mp.weixin.qq.com/s/NJcXXYlpDJhpOlrSlP_JaQ扫描二维码进行投递，或者官网填写内推码：NTAWx9Z 投递校招官网链接：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/digital-engine/92713#/home

美团金服 大支付团队 java上来就问了最常用的语言，说的c++，面试官说等会以java为主考核。【算法】leetcode两数相加ii，10分钟写出来。【八股】1.osi7层模型简单介绍一下2.http和https的区别，详细描述一下3.tcp的可靠性4.事务的四大特性和隔离级别5.mysql的索引？b+树相比b树的优势？6.java的hashmap，linkedhashmap讲一讲7.hashmap做了哪些升级？8.thread_local9.cs锁（？不知道）10.redis内存服务器介绍一下，内存用完了会怎么样？内存用完了继续读会发生什么？11.redis的内存优化？12.跳表说一下？跳表和红黑树的优劣对比？13.redis有哪些应用？14.redis做缓存是怎么保持一致性的？

我以为没有校招同学去看 Spring 原理，之前就没考虑过，结果还真有，那就这个问题聊聊我的看法。结论是对于绝大部分校招同学，看 Spring 的原理属于浪费时间。以下是我的一些论据：1. 对于现在的校招面试，我感觉是不健康的，问的那些东西，3年社招也不过如此。但是受环境影响，改变不了公司只能改变自己，迫使自己变卷去学习其中的高频考点。很明显 Spring 并不包含其中，学了之后精力就顾不上那些高频考点，比如 Redis、MySQL、JUC、JVM、消息队列、网络、项目、实习等。2. 就算常规的八股、项目、算法都没问题了，想深入一个技术点学习，那我也不推荐 Spring。面试官绝大概率是没看过 Spring 源码的，你和他硬聊他不熟悉的领域，根本不会和你往下说，你也就发挥不出来。3. 相比于 Spring 原理，我更推荐学习类似于 Redis、MySQL 深入研究，比如说持久化、淘汰算法、集群等，或者说研究消息队列的原理。一般像消息队列线上出问题的概率虽然不多，但也不少，基本上没听说过 Spring 出过啥问题吧。从概率上说面试官对消息队列感该兴趣的概率也会大不少。那万一面试官也会 Spring 原理呢？你也说了，是万一，万分之九千九百九十九不会，时间付出和产出不成正比。如果大家本着面试学习，学习一个内容是否有用，取决于面试市场，尽量不要在冷门的技术上占用时间。说了这么多不是说 Spring 原理不需要学，Spring 里用了很多好的设计，如果在时间不紧急的情况下提升自己技术是完全没问题的，建议在工作后学习。

本帖面向25届：①在互联网0offer ②有保底offer，但想看更好的机会 ③想要找个真国企，最好是头部的那种 ④对银行等金融科技&国企央企比较感兴趣，稳中求进... ...哈哈哈，头部金融真国企大平台的25届校招机会来啦！无论你是科班还是非科班，无论你是高学历还是本科生，无论你是纯技术大佬还是综合素质者，都有相关岗位可以投递，有些岗位投递量很少，快来捡漏！目录：一、25届内推说明：中金所技术公司二、投递情况说明：有一个岗位可以捡漏三、进度跟踪说明：第一批笔试10.17，留意通知一、25届内推说明：中金所技术公司1、福利介绍这里没有毁约、卡实习转正、裁员；这里总包不低大厂普通offe...

25届春又来啦~，祝愿同学们都上岸~25届的朋友们要抓紧最后的时间冲刺了！PC端投递官网：先补充简历——选取合适的岗位进行投递，在此处填写内推码移动端：扫码——选择合适的岗位，上传简历进行投递~内推后查询进度请小窗我，提供手机号/姓名，要不然查不到啦后台看到HR已经开始捞简历、很多岗位已经开始约面了，大家抓紧时间！有想问的问题都可以***整理更新的800字校招投递经验贴：https://www.nowcoder.com/discuss/592331028463661056

周末都去哪了（1）9.8号投递岗位：1. 阿里巴巴国际站 ：产品运营--冲就完了！2. 滴滴：产品运营（新业务） --投递很简单！3. 虎牙 ：产品运营  --投递很简单！4. 货拉拉：全球拓展管培生 --听说钱给得多！5. 中兴：人力资源经理--国际化强，很多岗位有语言需求，语言专业多关注！6. 宝洁：人力资源经理--暑期投挂，不知道还要不要测评！7. 小鹏汽车：海外品牌公关培训生--JD对口！8. 网易游戏：游戏设计师（文案）--单纯试试，感觉游戏行业不适合我！（2）9.7号完成测评：1. 米哈游：国际化市场公关（题目类型回忆，具体不可透有保密协议）1）选择题（中文，游戏相关，20个左右）2）选择题（英文，国际渠道相关，5个）3）简答题（2个，游戏经历、游戏评价相关）2. TCL：海外销售管培生-英语：海测，典型的北森题，但是整两次性格类测试，耗时！3. 宁德时代： 管培生：英语测试，考口语、听力、写作、阅读，题目偏简单，但口语一定要调试好话筒，我的录的时候收不到声音。4. 安踏：电商运营：AI面试1）学习/工作/生活中有没有遇到什么问题，提出了独到的解决方法？2）校园期间遇到的最大的挑战，怎么解决？3）团队遇到矛盾时，你是怎么调和？4）项目资源紧张，怎么解决的？

每个公司单独记有点太累了，还是把所有流程都放一起记录比较方便，uu有想交流的可以评论区讨论腾讯 已云证，录用评估ing淘天 已意向蚂蚁 已意向美团 已意向字节 二面挂，继续打复活赛；复活赛已谈薪百度 三面完已转offer评估 面试官+v快手 已意向京东 四面完，已线下hr面OPPO 已offer360 已OCB站 三面过，等后续沟通阿里云 HR面后挂百度提前批百度面试是经受拷打最久的一波面试，一面90min拷打了70min实习，二面90min拷打了50min，三面总共60min，问了一些发散性的问题和场景题。个人感觉百度对项目/实习的细节问的很精准，也很看重项目进一步延申的改进方式以及对项目中解决问题的思考，反而没有拷打太多的八股，倒是问了一堆C++相关的内容，没准备过表示答不上来。三面完状态不变，应该是在排序。快手提前批：快手相比于百度的面试而言整体更加平和一些，面试氛围比较轻松，基本当天面完晚上就约下一面，每一面时长加上做题在1h左右，基本全程问实习工作，以及延申的相关八股和对问题的分析思考。HR面面完后变成综合评估中。oppo秋招oppo一面同样拷打实习，能感觉到面试官做推荐还是很有经验的，问了一些延伸的八股问题，无手撕；二面20min纯聊天，面试官问你觉得搜广推还有能做的吗？给鼠鼠干沉默了。hr面后说下周会出结果，目前已签offer。字节跳动一面时间很短，30min问实习 + 10min做题，做题二叉树公共祖先，手动构造样例，主要围绕实习内容问问题，拷打的比较细致。下午hr说通过一面，约了二面。二面拷打实习40min左右，问的非常细致，每个小点扣的都很严格，10min 做题k个一组反转链表。面完下午没消息，第二天问hr已挂。二面挂之后一周又被另一个业务部门捞起来。这次面试算法题面试官引导下写出了最优解，本来以为挂了，结果一面过了，约了中秋后二面。360一面找旋转排序数组最大值，二面搜索二维矩阵。两面都是围绕实习工作来问的，面试官比较友好。2面完状态变成等待HR面。HR面给了口头offer，讨论了一下意向薪资。滴滴一面上来写两道算法题，一道最长递增子序列用二分做了，一道动态规划鸡蛋硬度，没想到滴滴会问这么难的题目。做完题之后让我流水账口述了两段实习工作，没有问太多问题，最后问了问LLM如何在推荐中发挥作用。除了算法题很难，整体比较友好。二面二叉树最大路径和 + 最长有效括号，然后问实习工作，还有LLM的一些八股。三面只有20min，怀疑是KPI，面试官先是迟到十几分钟，最后面试时间可能20min都不到。过段时间看果然挂了😅😅😅😅不想招人可以不招。美团一面非常简短，只有半个小时，全程拷问搜推实习，主要问的是涉及到的场景的扩展思路，有没有考虑过可能的问题，以及遇到离线在线效果不一致的时候应该怎么处理，最终找数字出现次数大于一半的数字。本来以为时间太短是挂了，结果第二天早上光速约下一面，二面感觉明显上强度，上来先说做个题目，出了道重排链表，鼠鼠没刷过这道，debugde了半天，幸好做出来了。然后拷打40min两端实习工作，主要问了搜推的相关模型和冷启动等问题。面完2天发offer。科大讯飞讯飞之前投了提前批练手，一面的时候没准备好，面试官给了一些面试过程的建议，过一周二面，20min纯聊项目无手撕，再过一周看挂了。蔚来蔚来相关的只有LLM的岗位，然而很久没有看过LLM八股了，纯当练手。一面问了一些比较细致的八股，主要和LoRA微调相关，最后手写快排。本来以为挂了，结果过一周多约二面。 二面比较常规问简历，面试官一直质疑我到底做llm还是搜推，过了很久没消息应该是挂掉了。

哈喽，大家好，我是小浪。最近刷牛客看到25届的秋招已经如火如荼的开始了，很多同学都已经收到了满意的offer，并且开始了offer收割机的模式，在疯狂集邮。但是绝大部分帖子还是很多双非甚至专升本的同学发文求助，总结了一下大概分为以下几个困惑：双非到现在一个约面还没有，怎么办？Java/前端卷死了，C++一点岗位都没有，何去何从？学历和投递岗位不匹配，双非的同学去投递产品/项目这种职能岗如何破局？拿到了offer，如何筛选出比较适合自己，比较满意的base？OK，话不多说，直接上干货，如果本文对你有所帮助，欢迎点赞，送花，一键三连，感谢，感谢!!!一、9月，10月份要不要和92的同学竞争？这个分...

⌨️来自大公司，比如985，211的爱豆出道概率更大，或者之前参与过知名选秀节目（大厂实习经历）的爱豆出道概率更大💡出道前可能会找到已出道爱豆（拿到offer的前辈）梦幻联动（模拟面试）🖥竞技期间需要每周定期进行视频签售（远程面试）📈每轮竞技（面试）都在和其他爱豆横向对比排名⏳拿到offer的那一天就是出道日，但是练习时长（实习时长）不到1年也不一定出道🚬如果卡位出道，资源（工资）给不到位，甚至要服从调剂📞家里父母是唯粉，也是地地道道的事业粉，自担塌房了还坚持粉我🗞拿到offer之后就成了过气爱豆，只能靠在社媒上无限缅怀秋招时的努力让自己东山再起，再吸一波流（jin）量（qian）

8.15投，8.28笔试，9.14一面，总共四十多分钟，没有问技术细节，无八股，我主要做控制1、实习项目2、学校项目3、一些开放性的问题4、手撕。保密原则具体面试细节就不写了