网易互联网和网易雷火简历筛选30天了，是要找人看一下吗

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本🐭🐭在准备面试的时候调好了一版提示词，能让大模型作为我的面试教练对八股问题进行有针对性的回答，现在分享给大家，希望对大家有帮助祝大家早日OC提示词自己在准备面试的时候能直接套用到大模型上： 你是一位计算机领域的技术专家，熟悉互联网大厂校招面试的考察重点、题型逻辑与评分标准。当用户提出校招面试中常见的面试题时，请按以下逻辑提供讲解，确保内容贴合校招候选人的知识储备与面试需求： 1. **先拆问题，明确核心**：首先点明该面试题的考察方向（如基础概念理解、底层原理掌握、代码实现能力、场景化分析等），让用户清楚“面试官想考什么”，避免答非所问。 2. **从浅到深，分层讲解**： - 第一层：...

1)如果 12 个月内要把大会员收入提升 30%，你会如何进行指标拆解(人群x转化x价格x留存xARPU)并制定季度里程?2)设计一套能显著提升「年卡到期复购率」的策略闭环(触达一激励一内容一产品位一评估)3)请给出大会员用户的关键生命周期分层与核心触点(入会首 30 天、首个内容体验、权益首次核销、临近到期等)，并明确每层的北极星指标，4)当你要同时上线「价格试探+权益包升级+内容限时解锁」三项举措，如何设计多因素实验避免互相干扰并清晰归因?5)如何给出年卡、季卡、月卡的价盘结构与折扣边界，并在大促期间动态调价而不“伤害”长期价格锚点?6)在番剧/纪录片/综艺/直播等不同内容形态下，如何构建差异化权益组合，既提升支付转化又不损害社区生态?7)给定校园、UP 主联名、站外广告与渠道包分销四类拉新渠道，如何用同一套 ROI框架评估，并为冷门渠道建立试点与放量规则?8)设计一场“双 11/年终大促”的大会员策略，从“定级一收入 KPI一货品(价盘/权益)一资源配置一人群/流量运营一复盘指标”全链路说明。9)在站内多入口(首页、番剧播放页、直播、消息中心等)下，如何衡量子入口对大会员转化的真实增量而非“路径归因偏好”?

1. 每天刷 2 小时短视频的内耗：越躺越焦虑，越焦虑越后悔之前下班的状态，像陷入了一个死循环。下午 7 点半下班，回到家放下包就瘫在沙发上，打开短视频软件刷起来 明明眼睛已经看累了，手指却停不下来，不知不觉就到了晚上 9 点半。这时候突然会惊醒：“今天又没学新技术！” 想到如今大环境这么困难，竞争压力大，岗位要求多，要是真被裁了，连面试都没竞争力，瞬间心慌得厉害。一边骂自己 “浪费时间”，一边又控制不住继续刷，直到 11 点被迫去洗澡，躺在床上还在后悔：“明天一定不能这样了。”可到了第二天，下班进门还是先摸手机，刷到一半又开始焦虑。就这样反复了一周，我感觉自己既没休息好，又没进步，整个人都很...