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牛客880888088
2020-10-28 21:48
门头沟学院 Java
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2020-10-28
在牛客打卡4天,今天也很努力鸭!
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04-08 09:27
门头沟学院 Java
不是背了多少,而是用了多少
先给核心结论:Agent面试的核心逻辑,永远是「基础概念验证→落地能力验证→思考深度验证」,所有的问题都围绕这三层展开,面试官不是看你背了多少概念,是看你有没有真的把Agent用起来、有没有解决过真实的落地问题。下面分6大模块,把Agent面试的高频问题、回答核心要点、加分技巧,全给大家讲透,建议收藏。一、基础概念必问题(面试开场第一道门槛,答错直接凉)这类题是面试的敲门砖,主要验证你对Agent有没有基础认知,答错了基本一面就挂,回答核心是「讲清本质,结合自己的理解,别只背概念」。你理解的AI Agent是什么?和大模型对话、RAG应用有什么本质区别?1. 核心定义:AI Agent是能感知...
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04-07 00:10
广西大学 算法工程师
百度 大模型开发 一面
1. 你对 Claude Code、Codex、OpenHands 这类 Coding Agent 的理解是什么,它们的核心差别在哪这类产品表面上都在做“让模型帮你写代码”,但真正拉开差距的不是补全能力,而是任务编排、工具使用、上下文管理和反馈闭环。像 Claude Code 更强调命令行工作流、仓库级理解和连续执行,适合把模型放进真实开发环境里;Codex 早期更偏代码生成和 API 能力,强在补全和局部代码理解;OpenHands 这类开源 Agent 往往更强调可扩展性和多工具编排,方便接入自己的环境和流程。如果从工程视角看,这类 Agent 最终拼的是三件事:一是对代码仓库的建模能力,...
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投了多少份简历才上岸
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携程集团宣布,将于2026年5月1日起,在部分业务部门启动为期一年的无理由事假管理实验。 据悉,携程约6000名员工将被随机分配为实验组和对照组,实验组员工可在现有各类带薪假期之外,额外获得每年累计最多45天的无理由事假额度,组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度,且无需说明具体事由。 轰轰烈烈的实验开始了!各位携程员工有没有被老板的小巧思暖到呢? 来个携程董哥说说内部的真实情况吧!
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