工商银行笔试

“同学，你简历上这个‘互联网+’金奖很有分量啊！” “哇，ACM区域赛银牌，技术底子肯定很扎实！” …… 这样的赞美，我在大二、大三的时候听过无数次。那时候，我和身边许多同学一样，坚信一条“真理”：竞赛拿奖=好Offer。于是，我们逃课打比赛，熬夜写本子，为了一个省奖争得面红耳赤。简历上密密麻麻的获奖经历，曾是我们最大的底气。然而，站在2026年春招的尾巴上，回望过去半年的求职路，我却想泼一盆冷水：大学生多竞赛，真的就更好就业吗？答案可能并不像你想的那么简单。竞赛光环下的“虚火”不可否认，竞赛确实能证明一个人的学习能力、团队协作精神和抗压能力。在简历初筛阶段，尤其是面对大厂的技术岗或产品岗时，...

AI时代，LeetCode依然值得刷。面试官反映，刷题锻炼的算法思维和逻辑能力，是AI无法替代的核心素养。AI可以辅助写代码，但解题思路、优化判断和问题拆解仍需人脑完成。刷题不是为了背答案，而是训练解决问题的“肌肉记忆”，这在任何时代都是程序员的基本功。

1.自我介绍2.说一下java集合体系3.常见的线程池4.自定义线程池的核心参数，分别是什么作用5.请求从接收到处理到数据库，会用到哪些spring的注解6.join的几种用法，有什么区别7.使用线程池提交任务时候用submit和execute有什么区别8.使用redis缓存，用的是什么客户端，在代码里怎么写9.SpringAOP的原理10.说一下大数据的了解11.kafka相关？12.说一下Springbean的生命周期主要还是以拷打八股为主还有考察是否有真实的实践操作，整体算是比较轻松的，没有什么特别刁难的问题

其实真正适合在大厂活得舒服、还能一路往上走的人，往往不是最聪明、最拼命那一类，而是**拎得清、扛得住、又不丢自己**的人。首先，你得能接受**规则大于个性**。大厂像一台精密机器，流程、规范、汇报、对齐都是日常，能沉下心按体系做事，不总想着特立独行、抱怨条条框框，才能站稳脚跟。其次，抗压能力要真的强，项目赶、需求变、背锅、加班都是常态，玻璃心、一碰就崩的人很难熬出头。再者，得有**目标感和执行力**，知道自己要什么——是镀金履历、攒资源、还是冲晋升，不内耗、不摇摆，该争取时敢伸手，该扛事时不退缩。但最重要的，是**心里有杆秤，不被大厂彻底同化**。能在光环里保持清醒，知道哪些是平台给的，哪些是自己的本事；忙得再狠，也留一点生活和情绪给自己，不把工作当成全部价值。这样的人，既能借大厂的平台发光，又不会在体系里弄丢自己，才最容易一路顺、走得远。