华为实习培养成体系咋样?

网上看有人说华子不太重视实习生,培养体系也很一般,有老哥现身说法吗? 想了解一下#华为#  #华为实习#
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实习生不都靠看文档和代码自学吗,还能咋培养,总不能跟学校一样上课吧,我现在做的实习是入职第二天就安排写代码的任务了,就跟我讲了一下原理和要实现的功能,做完任务了之后再慢慢上难度
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发布于 2023-05-23 21:33 上海
实习生能有啥培养体系,把你培养好了去其他公司吗!😂基本上进去了自己学,大公司都有学习平台的,各种资料想学啥学啥,还有导师问
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发布于 2023-05-18 23:55 陕西
有导师,就看管不管你了,看命😂😂
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发布于 2023-05-19 09:58 陕西
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发布于 2023-05-19 10:34 陕西
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发布于 2023-05-18 20:30 广东
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发布于 2023-05-18 19:53 新加坡
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发布于 2023-05-18 16:17 湖北
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发布于 2023-05-18 15:23 广东
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发布于 2023-05-20 01:35 陕西

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白火同学:先说结论,准大三不是特别好找实习,boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了,二是在这么多准大四都找不到实习,从实习时间和掌握技术层面,企业会优先看他们。 再说简历,其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了,要说的话,项目经历可以再优化一下,可以基本围绕采取STAR原则,分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果,再发给AI润色一下。 最后说操作,准大三的话,如果想找实习那就多投,不过现在也7月中旬了,时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到,也可以多刷点算法,多学点技术,这实习也不至于一定得有,当然有更好。
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