结束春招,告别牛客

20年考完研春招面试华为记录了第一篇帖子   后面收到了华为春招的offer
22年找暑期实习写了一篇经历贴    后面收到了地平线的暑期实习offer
22年秋招写了一篇经历贴   后面也收到自己满意的秋招offer
23年春招投了百度和元戎,记录了面试两家公司的经历   百度收获了offer算是完成了一个大厂心愿,元戎二面结束没有推进了,说实话元戎二面面试官有点不专业,面试的时候还在敲键盘,虽然题a了,问题也基本上答对,但是不给三面了。

本科的时候沉迷英雄联盟,专业知识基本上靠上课的时候感兴趣,还有后面考研充实的补习了挺多。
研究生期间搞自然语言处理,但是入门不够积极,后面熟悉了后时间也来不及了。
不过因为自己喜欢用C++,加上暑期实习的经历,也是换到了智能汽车赛道,后面就是回到实习的地方开始探索生活了。
全部评论
xd你百度三面后多久官网面试那里打对勾了?我今晚刚春招三面完
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发布于 2023-04-13 21:42 上海
那你现在是签在了百度?
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发布于 2023-03-30 21:48 湖南
有没有可能,面试官在面试的时候敲键盘是在记录
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发布于 2023-03-30 15:24 广西

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嵌软狗都不学:各位base深圳的同事,作为也是并肩作战的一员,今天想站在管理视角,和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来,我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司,晚上不到 20 点就下班了;而总部那边,20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌,特别是研发团队,加班更是常态。相信去过苏州的同事,对这种场景都不陌生。我很好奇,这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值,公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿,大部分都是薪资比苏州高的,而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久,各业务板块尚未实现全面盈利,虽说公司管理层目光长远,不纠结当下的人才投入,但行业内的普遍标准是,员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下,自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA,那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班,而是倡导高效工作,拒绝无效忙碌,不要让项目进度因低效受影响,也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上,提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异,相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值,为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人,全面梳理团队情况,及时评估成员工作负荷与成果质量,坚决清退划水害虫痕疫,践行公司价值观,相互监督,防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解,也请人家多担待我的直言不讳……
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创作者周榜

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