候选人背景：24届科班良好院校，毕业后从广东到苏州找工作，在今年1月份离职后又跑到杭州求职，后续向多多投递了简历。资面：HR问题如下：毕业之后为什么不在广东直接就业而是跑到苏州后续又跑到杭州来求职从上一家公司离职的原因是什么？讲述一下自己在前公司的项目经验，并在这些项目中做了什么？可以讲一下对自己的长远规划吗？候选人问题：候选人对于自己就业地的选择表达不清晰，会让面试官觉得这个人不具有稳定性；对于离职原因只明确表达待遇下降其他原因并未表达清楚；在前公司只负责一些简单的系统开发，缺少大型应用开发经验；长远规划那块，一个劲提女朋友对于自己工作的看法，缺乏自主思考能力，表达能力较弱；院校教育经历不是...

目前八股的重点简单过了一遍，项目正在准备中，但是算法完全没准备，暑假想找第一段日常实习，求问各位佬，请问有没有什么建议😢，不管是简历建议还是其他建议都可以

官网投了10+，boss和实习僧100+，牛客50+，都没有拿到笔试或面试通知，大部分都是被拒绝了。只有少数几个过了出筛选，在复筛又挂掉了。是简历有问题？还是项目有问题？还是院校问题呀？有没有大佬帮忙分析一下我应该往哪个方向再加把劲呀，有没有大佬指指路，带带萌新/(ㄒoㄒ)/~~

很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题：实习两三个月，每天忙到飞起，最后简历空空如也，秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力，而是全程被动打杂，没有成长闭环。只会等着导师派活，做完就交差，既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期，实则完全没有能支撑秋招的硬核产出，竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人，我分享一套自己亲测有效的实习成长流程，全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单：先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化，普通人不用内卷加班，也能把实习价值拉满，为秋招蓄力。第一步：入职先自我判断，杜绝无效实习很多人实习前期都是...