offer帮选

记得那是8月中旬的时候，天气非常热，有一天我去参加学校的大型线下招聘会，那天下着雨，在路上收到了前两天参加的一个线下群面的遗憾信，真的意想不到，我以为稳拿了，因为我发挥的很好，很失望。当天后面去参加招聘会，投了一堆简历，发现一个非常普通的岗位，非常小的公司和很少的薪资，都一堆人抢着投，看着他们的简历，在旁边听着他们的自信发信，发现自己不管是实习经历还是掌握知识点都不如他们，那时候回去的路上真的绝望了，觉得自己什么都不行。正当我到独自走到寝室的时候，突然邮箱来了个消息，我一看，是1个月之前面试的一家比较大的公司给我发意向了，我真的惊呆了，同时这个意向真的极大了增加我的自信心，后来在秋招的路上我也时刻带着自信，我觉得给我了很大优势。感谢~

📍面试公司：小米汽车🕐面试时间：10.10，全程60分钟左右💻面试岗位：测开❓面试问题：自我介绍实习相关项目相关高并发场景题设计一个推荐系统，如何设计算法：力扣-盛最多水的容器设计测试用例：支付宝NFC碰一碰支付，作为研发人员需要做哪些设计能否提前实习两天后挂

今天和组内小哥聊了一下，问了携程测开薪资有点不尽人意，有没有知道的大佬，近几年携程测试开发组的薪资情况如何。在上海租房压力很大，没20k说实话不太想待这里，现在在准备实习转正，转正应该很顺应该没问题。

马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...