面试官最爱问的AI问题-基础篇

大家好，我是@程序员花海_，今天来看一份实习简历的描述。大家看完这份简历，感受是啥？我相信很多牛友应该会有个感觉就是：不知道具体做了什么。写实习简历的大忌就是写流水账，让面试官抓不到你的工作量。AVM相关产品产业内领先，这个和你做的工作有什么关系？？？负责C++代码的开发工作？做的什么工作？本来不就是代码开发么？？BUG解决，具体怎么解决的，为什么判断它是BUG，还有什么兜底策略么？？与客户对接，对外部BUG提出解决方案，方案具体是什么？？写简历并不是阐述你做了什么，而是把你的工作和你在工作背后的思考写到简历上，给面试官埋下钩子，让他针对性的问你问题，把主动权掌握在自己手里。ok，今天这期先到...

对我而言，成长不是敲出了多少行代码，而是当我敲下代码时，脑子里的那些“化学反应”。我记得那种纯粹“消耗”的感觉：接手一个祖传的老项目，面对一堆没文档的代码，每天在已知的Bug里打转，在繁琐的业务流程里做着机械的CRUD。那时，时间过得很慢，内心充满疲惫，感觉自己像机器上的一个零件，不断被磨损，这是失去“活人感”的开始。而现在的“成长”，是我感觉自己像在雕刻一段逻辑。比如，当我拿到一个看似简单的需求，不再急于上手写Controller和Service，而是会多想一层：这个业务的核心领域模型是什么？未来可能有哪些变化？如何用设计模式把变与不变分离开？这种从“实现功能”到“设计系统”的转变，让我觉得时间飞快。因为我在主动思考，而不是被动执行。这种“活人感”，在我看来，就是在技术世界里，依然保持着对“为什么”的好奇心。没有因为工作年限的增长，而丧失对技术本质的探索欲。为一个优雅的抽象拍案叫绝，为一个性能的微小提升而兴奋不已时，我感觉自己是鲜活的，是有创造力的，而不只是一个写代码的工具。成长，就是把每一次编码，都变成一次与自我思维的深度对话。当代码不只是任务，而是思考的延伸时，时间便成了滋养，而非消耗。

1. 简单做个自我介绍。2. 上一份实习为什么不留在那里？二、Java 基础 1. HashMap 在 JDK1.7 升级到 1.8 做过哪些优化？2. 往 HashMap 里 put 一个值的过程是怎样的？3. HashMap 达到临界值时，扩容是怎么扩容的？4. 数组长度扩容两倍，里面的数据会怎么变化？5. JDK1.7 头插法为什么会出现死循环？6. 1.8 为什么改成尾插法？ 三、实习相关1. 为什么不直接存原始文件，一定要做转码？2. 两种方法转码分别有什么优缺点？3. 转码失败率大概多少？你们怎么监控？4. 你修复过多类格式兼容问题，当时是什么问题？5. Excel 内容太多导致 ...

据传网易要下大雨从外包开始网上这图片也是零零散散真滴假滴？