校招top1%的黄金人才是这样的

每年拿顶级offer拿到手软的同学,校招求职金字塔最顶端的这部分同学。主要是这几类
1.ACM/ICPC/NOIP/NOI等赛事获奖选手;
2.在计算机顶会顶刊(AAAI/NIPS/ICLR)一作论文发表人选;
3.代码开源在GitHub 上有较大影响力人选;
4.拿过互联网校招人才计划如华为天才少年/阿里星/腾讯大咖/美团北斗/快star人选;
5.名校重点班如清华姚班/交大ACM/北大图灵/浙大丘成桐/中科大少年班毕业人选

涛哥曾带过一个华为天才少年,后来被我们挖过来,这位同学特质和习惯值得大家学习,责任心,技术兴趣,爱思考,快速理力及较高情商。
这类同学不具有普适性,但朝着这个方向去努力,完全会事半功倍。学校的竞赛,项目参与,特长技术的学习与实战。
提前布局,有所作为,大多数人碌碌无为的核心原因,不知道这么努力或明知道怎么做就是不行动。
想全是问题,做就有出路。
25届校招倒计时两个月就结束了,今年挺惨烈,不少同学还没参加过面试,最后两个月加油吧。#如果校招重来我最想改变的是#
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应该不到1%
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发布于 05-20 08:00 湖南
这是北京腾讯大楼?
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发布于 04-02 17:08 北京

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12-05 20:37
已编辑
东南大学 安全工程师
👋个人背景:29,二进制方向。offer1:南京某研究所,还没到谈薪流程,但已经过了政审。到手n(薪资范围n-3到n+5)优点:事业单位,稳定。缺点:信息不透明,有加班和出差但具体不知道。晋升空间未知,无编制。工资应该不高,而且限制多。offer2:华为终端云soc,等开奖,预计到手n+4(算是加班费可能有n+6)优点:团队氛围很好,leader是技术高手,华为里认识的同学比较多。缺点:正常华为作息,薪资较互联网低一些。soc方向主要是运营为主。offer3:理想操作系统安全,预计到手n+8(两个月年终)优点:业务核心,而且方向技术壁垒高一些,并且比较符合我的技术栈。团队氛围很好,听说领导很厉害。在杭州工作。缺点:工作时间985,理想这两年营收不佳,有裁员和毁offer先例,并且年终奖和公司营收挂钩。内部培养制度不是很好。如果算是公积金理想和华为就差更多了(差了5以上),总体上我个人觉得理想的业务比较好,开的也高感觉前景不错,内部消息说这边挺缺人毁offer概率不大,但是比较害怕理想不稳定,一个是年终奖没有会少很多收入,还有就是怕应届被裁。。华为和研究所属于进去最好就一直干的那种。综合下来薪资如下:研究所 n华为(以四个月年终计算)n+4,带加班费 n+6,理想(以两个月年终计算)n+8uu们给点意见😫
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不愿透露姓名的神秘牛友
12-17 14:52
已编辑
科大讯飞 ai工程院(具体方向未知) 年总包比OPPO低2w 其他
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2
1
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