校招top1%的黄金人才是这样的

每年拿顶级offer拿到手软的同学,校招求职金字塔最顶端的这部分同学。主要是这几类
1.ACM/ICPC/NOIP/NOI等赛事获奖选手;
2.在计算机顶会顶刊(AAAI/NIPS/ICLR)一作论文发表人选;
3.代码开源在GitHub 上有较大影响力人选;
4.拿过互联网校招人才计划如华为天才少年/阿里星/腾讯大咖/美团北斗/快star人选;
5.名校重点班如清华姚班/交大ACM/北大图灵/浙大丘成桐/中科大少年班毕业人选

涛哥曾带过一个华为天才少年,后来被我们挖过来,这位同学特质和习惯值得大家学习,责任心,技术兴趣,爱思考,快速理力及较高情商。
这类同学不具有普适性,但朝着这个方向去努力,完全会事半功倍。学校的竞赛,项目参与,特长技术的学习与实战。
提前布局,有所作为,大多数人碌碌无为的核心原因,不知道这么努力或明知道怎么做就是不行动。
想全是问题,做就有出路。
25届校招倒计时两个月就结束了,今年挺惨烈,不少同学还没参加过面试,最后两个月加油吧。#如果校招重来我最想改变的是#
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应该不到1%
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发布于 2025-05-20 08:00 湖南
这是北京腾讯大楼?
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发布于 2025-04-02 17:08 北京

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学历背景:电子科技大学(985)· 计算机科学与技术 · 硕士(2024.09-2027.06)学术荣誉:本硕双985,保研,硕士GPA 4.0/4.0(Top 2.8%),多次获得一等奖学金英语水平:CET-6 (567)顶会论文:EMNLP 2025 录用(共一)针对 Agent 缺乏全局视野问题,设计了基于图结构世界模型(Graph-based World Model)的智能体框架 。提出 Code-as-Policy 前瞻性规划机制,实现复杂任务的高鲁棒性决策 。算法竞赛:阿里天池 FT-Data Ranker 大语言模型微调数据赛 Top 3% (11/385) 。【项目经历】具身智能 (Robotics):推理加速:设计基于 DCT 的自适应分词算法,在 AgileX Piper 真机实现“变长输入、定复杂度输出”,显著提升控制稳定性 。Agent & RAG:构建基于 LangGraph 的多智能体协同框架(ScholarCopilot),实现具备自我修正能力的闭环工作流 。采用 BM25+Vector 混合检索及 RRF 融合策略,显著降低学术引文幻觉 。【专业技能】框架/生态:熟练使用 Python/PyTorch,熟悉 HuggingFace 生态及 VLM 模型微调 。工程能力:掌握 vLLM 加速、AWQ 量化、ROS 通信及 Android 自动化控制 。真机经验:具备 AgileX Piper 机械臂真机控制与数据采集经验 。【求职意向】目标岗位:具身智能算法、大模型算法、AI Agent 研究员、多模态算法等实习生。到岗时间:2026年暑期,Base地:成都/北京/上海/杭州/深圳。完整简历(PDF)已准备好,欢迎有 HC 的 HR 或内推大佬私信了解详情!
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