阿里控股二面

1. 自我介绍2. 开源经历盘点3. 有利用linux系统特性做什么事情吗，系统调用知道多少（一无所知，楼主真没搞过高性能存储这套）4. C++与go与Rust楼主感兴趣的点（虽然不知道为啥最近被频繁问起这个问题，楼主也是越答越顺溜，从golang的gc说到rust的泛型+约束）5. 对职位有什么期待（ai就ok，ai应用就是很棒，继续讲述楼主自己折腾的ai应用）6. 写道题：2a2(a3(b))转成aaabbbabbb反正没运行，楼主写了个栈就算过了不让反问，楼主确实还不清楚这个部门到底需要干什么，但反正应该跟大模型推理应用方向八九不离十，能搞这个方向楼主也是十分乐意的。

爱橙科技 时长 一个小时左右。【面试问题】1. 你好，可以听到吗？2. 麻烦先做一个简单自我介绍。3. 你提到的两个项目分别是什么背景？4. 这两个项目各自做了多长时间？5. 第一个项目主要解决什么问题？6. 如果要把这个项目商业化，它的主要用户和使用场景分别是什么？15. 遇到的最大技术挑战是什么？18. 另一个项目，核心思路是什么？19. 这样做的好处是什么？20. 如何解决并发访问问题？21. 会话如何管理？23. 当时是怎么想到这个点子的？都是和项目相关的深入拷打， 没有八股问题。手撕：24. 如果让你设计学校的选课系统，你会设计哪几张表？26. 写一条 SQL：给定班级 ID 和课程 ID，找出该班选了这门课且分数 < 60 的学生，以及没选这门课的学生姓名和分数。面试官很好，给了很多提示。我对SQL都忘干净了， 感觉最终可能会G在这道题目上。29. leetcode hard：最长有效括号子串长度答的一般， 希望能过，求求了。

什么是压力面试压力面试是面试官故意制造紧张、对抗或不舒适的面试环境，通过观察候选人在压力下的反应来评估其心理素质、抗压能力和应变能力的面试方式。压力面试的目的测试抗压能力：评估候选人在高压环境下的工作表现观察应变能力：看候选人如何处理突发和困难情况检验真实水平：在压力下更容易暴露真实的技术水平评估情绪控制：考察候选人的情绪管理和自控能力模拟工作场景：许多技术岗位本身就具有高压特性压力面试的常见形式1. 连续质疑型 面试官："你说你熟悉Spring，那你知道Spring的核心原理吗？" 候选人："Spring主要是IOC和AOP..." 面试官：&quot...

bg9硕双非本，目前秋招进展如下：美团转正了，base在北京快手二面挂字节一面挂+二面挂，复活到另外一个了小红书hr面中京东一面挂腾讯一面挂虾皮二面中百度，阿里简历挂周末还有六个笔试唉，找个base杭州的厂真难。。。uu们有什么建议吗？