秋招末尾发现简历有个小错误

我反思啥，谁爱反思谁反思

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

组里莫不是准备优化我了？

桥介数物（深圳）科技有限公司我根本没投过这个公司，结果直接给我发邮件，约线上面试。我就想着正好面一下吧，练练八股。等到正式面试，一打开摄像头，我就感觉不对了。两个面试官不说，看着比我还年轻。。。我心想这是公司没人了，找俩实习生来给我面试了。再者我几把根本不知道面的什么岗位，上来让我做两道题。让我先打开ide，看见copolit让我关掉copolit插件，然后又问我为啥还有大段代码补全，我怎么知道？ide智能关我啥事，又让我用记事本写。双栈模拟队列，随便写了写，说我写的有问题，又开始问我基础知识。问数据结构，让我讲二叉树的前中后序遍历，讲循环队列。。这跟几把我简历关系大吗？又让我讲讲开源项目，又...