避雷武汉华程
避雷上海华程国际旅行社集团有限公司,技术部在武汉分公司,武汉华程。
加班严重,没有福利,整个部门很压抑,老员工到点都不走,经常加班到八九点十点,有时候一两点,实习生走的时候mt会问你bug改完没,啥需求业务做完没,不做完不能走。加班必须提前申请加班,并且10点以后下班才算加班,不符合条件都是义务加班,给调休,没有加班费。
我那一批几个实习生都是实习了半年一年多,大家就为了转正而已,最后到转正的时候告知只有一个名额,并且工资只有4-7,开发应该是6+,一金5%,并且合同甲方不是本公司,是劳务派遣合同。
入职的话,大家可以参考我这个帖子酌情考虑。
#避雷# #裁应届生#
加班严重,没有福利,整个部门很压抑,老员工到点都不走,经常加班到八九点十点,有时候一两点,实习生走的时候mt会问你bug改完没,啥需求业务做完没,不做完不能走。加班必须提前申请加班,并且10点以后下班才算加班,不符合条件都是义务加班,给调休,没有加班费。
我那一批几个实习生都是实习了半年一年多,大家就为了转正而已,最后到转正的时候告知只有一个名额,并且工资只有4-7,开发应该是6+,一金5%,并且合同甲方不是本公司,是劳务派遣合同。
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全部评论
wdf,实习能去吗
亚信都不如了哥们
已老实
已老实
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01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
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