Java实习

2025.12.02 恬不知耻去大公司见见世面，海康威视还是有钱，这么多楼栋[TOC]🔥1. 二面​ 没错，一面给我感觉很不舒服后我还是恬不知耻毫无骨气参加二面了，往返三个小时左右，光是找面试场地就找了半天。​ 一个会议室进来两个面试官，三个人围着一个小桌子，压迫感拉满​ 第一个面试官：​ 1. 自我介绍，换工作原因，业务大体流程，然后大致业务难点，然后追问小程序用户埋点，我最后就是解释是我之前leader做的，我只是大致了解。这里我感觉第一个面试官对我讲的业务难点不是很满意，表情不是很开心，业务难点我只讲了一块，还有其他没有介绍特别好。​ 第二个面试官：​ 1.第一个面试官面了感觉半个多小...

上周三下午开部门例会，那一瞬间我是真觉得这班不如不工作。本来议题挺简单，结果开着开着就变了味。同事把我之前做的方案拿去，改了个标题就说是他的成果，领导没核实就夸 “想得周到”。我想解释两句，刚开口就被打断：“都是团队功劳，纠结谁做的没必要”。更窝火的是，后来讨论出错的项目，明明不是我的责任，却有人顺势把锅推过来，说 “当初要是多跟我对接就好了”。我想拿出证据反驳，看着一屋子人要么装聋作哑，要么跟着打圆场，突然就没了力气。那一瞬间特别心累：天天小心翼翼干活，掏心掏肺付出，结果功劳被抢、黑锅要背，连辩解的余地都没有。上班不是为了做事，反倒要天天猜心思、防暗算，勾心斗角比干活还累。真不如不工作，哪怕挣得少点，至少不用看人脸、受委屈，不用为了这点工资，把自己搞得这么压抑。那种不被认可、还要受窝囊气的感觉，比身体累难受一百倍。

我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了...

原话： “我参与了XX系统的重构，负责了用户模块的开发。”“优化”后： “我深度主导了XX系统重构中用户侧的整体架构设计与落地，通过与产品、设计的紧密协作，确保了项目在预期内高质量上线。当我能清晰地阐述项目全貌、技术权衡、甚至能指出项目中可优化的点时，面试官自然相信了我具备“主导”的视野和能力。这个“牛”完美拿下，成功入职。