实习offer选择-腾讯vs字节

我是谁？阿Q，毕业两年，上海某厂自动驾驶算法工程师（对，就是天天和AEB、激光雷达、CANoe脚本死磕的那种）。去年刚混成mentor，带过三个实习生——一个跑路、一个转正、一个成了我撸串搭子。实习生的“三重门”，阿Q的血压计探索可以，但别当“人形why机器”去年带过一实习生，刚来三天就怼着系统架构问：“为啥不用BEV+Transformer？特斯拉都用这个！”我瞅着他闪亮的双眼，默默打开GitHub指着某开源项目说：“兄弟，咱这车机芯片是10年前的老古董，你训的模型跑起来比驴车还慢，客户能把你挂路灯上信不？”阿Q说：探索精神我鼓掌，但先摸清业务天花板在哪儿。自动驾驶不是实验室跑demo，车规...

25届的各位佬， 入职之后的部门氛围如何呢？面对高度自研框架，或者复杂到数据库表都不知道用哪张的业务，应该如何解决

避雷某东招聘，发邮件邀请投递，六月份面试通过，收到口头offer，hr通知处理好工作，预计入职和正式offer在七月份。辞退上一份工作，预计入职和正式offer在七月份。辞退上一份工作，联系好租房，但是一直没有收到书面offer，期间联系了多次hr，答复都是审核中，并且承诺口头offer不会失信。等待了差不多半个月，再次联系，说被拒了。耍人有一套，谁敢投。某东人力资源部，不会干就别干了。被拒是不说的，吊着人是有一套的。如果不是反复打电话过去，都不知道是被拒了。联系邮箱也没有用。纯浪费应届生时间陪跑...

最近开了好多大厂的提前批。但是lz实习才3周，啥产出也没有。最近八股和算法也没刷。虽然说是多一次机会，但其实是会留下面评记录的，不知道是否要参加了。