韶音-结构
8.5投递
7.20投的整机工艺直接挂
1.笔试 8.10
2.HR面
8.14收到邮件:约20-23这一周时间面试
8.21 下午两点半(邮件里写25分钟,HR说20分钟,实际15分钟多)
①介绍项目,创新点
②第一份工作看中什么?怎么了解到的韶音?家里有没有出谋划策工作?工作地点偏向?
③研究方向?课题组多少人?
④高考成绩、排名?为什么15%不保研?
⑤实习转正 哈哈哈
⑥一周运动几次?
反问:结构会去哪个部门?只有一个,但是产品很多(感觉重心除了骨传导以外在大健康)
7.20投的整机工艺直接挂
1.笔试 8.10
2.HR面
8.14收到邮件:约20-23这一周时间面试
8.21 下午两点半(邮件里写25分钟,HR说20分钟,实际15分钟多)
①介绍项目,创新点
②第一份工作看中什么?怎么了解到的韶音?家里有没有出谋划策工作?工作地点偏向?
③研究方向?课题组多少人?
④高考成绩、排名?为什么15%不保研?
⑤实习转正 哈哈哈
⑥一周运动几次?
反问:结构会去哪个部门?只有一个,但是产品很多(感觉重心除了骨传导以外在大健康)
全部评论
lhy
佬,HR面试不用自我介绍吗
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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