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ChaunceyLiu
2022-07-29 19:19
哈尔滨工业大学(威海) PCB工程师
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2022-07-29
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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09-27 16:04
门头沟学院 Java
赛力斯一面
好像hr和技术面放在一起了技术问:1.从业务场景,你具体解决的问题是什么2,前端和后端开发比例3,擅长哪些数据库4,小模型训练有没有深入了解5,输入的知识有误,那么最终我们得到的回答可能就是错的。那么针对这种情况,如果数据有误的情况下,有没有什么办法去对它进行清洗?hr问:6,平时都有些什么兴趣爱好呀?7,应聘我们这个岗位最大优势和强项是什么呢?8,父母做什么的,父母对你的期望9,为什么不在实习公司留任还有常见的hr问题等等#牛客AI配图神器#
查看9道真题和解析
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09-26 10:54
浙江大学 运营
这HR也太容易上钩了
亲切的00后在笔试:
我:
逗你玩的,怎么还当真了
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09-01 09:00
已编辑
四川旅游学院 运营
25应届生这样的简历很差吗?完全找不到工作😭
牛客55195891...:
主要是专业不好,别的没毛病
牛客解忧铺
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08-12 14:42
华东理工大学 Java
我就点开看了一下😓
驼瑞驰_招募评论官版...:
点击就挂,露头就秒
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09-29 17:17
字节跳动_Lynx工程师
客户端劝退框架二: 为什么劝退
一、行业的本质分析二、就业的本质(一)主观层面的劝退原因:金钱为先(二)主观层面的劝退原因: 这山看着那山高(三)事实性劝退和情绪性劝退:客户端的劝退与其它劝退仍是有本质区别的一、行业的本质分析(一)比起主观原因,客观原因才是本文的核心。简单来说,这是世界发展规律所致。任何一个和平发展的社会进入萧条是不可避免的现象。要搞清楚为什么劝退,就要搞清楚为什么这些行业工资少,岗位少。要搞清楚为什么这些行业工资少,岗位少。在这之前就要知道为什么这些行业萧条。要搞清楚为什么这些行业萧条,就要知道为什么这些行业不赚钱。要知道为什么这些行业不赚钱,就要知道为什么消费者不会在这些行业上花钱。法律,医学,金融,计...
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