合格的HR是应该有员工关怀的

1. 请介绍自己，重点分享与审计、风险控制或合规检查相关的经历（如校园财务审计实践、内控流程优化项目、舞弊案例分析）2. 你为什么申请京东的审计岗位？对“审计在京东‘多业务生态’中的核心价值”（如守护资产安全、强化内控合规、支撑健康发展）理解是什么？3. 你认为审计岗的核心目标是什么？如何平衡“风险揭示的严格性”与“业务发展的灵活性”？4. 你了解审计的基本流程吗？（如计划→实施→报告→整改→跟踪）在京东采购审计中，每个环节需重点关注什么？5. 你有过风险识别的经历吗？比如校园活动中发现流程漏洞（如资金使用不透明），如何提出改进建议？6. 你认为“客户为先”在审计中如何体现？这里的“客户”包括...

杭州有没有财务岗内推啊，我23年会计毕业，gap几个月了😭😭😭

来到北京的第三个月，我的焦虑与抑郁，比以往任何时候都更加剧烈。人的精神与物质世界，宛若行走世间所不可缺的两条腿。当物质生活稍得安顿，我的精神世界却显出前所未有的贫瘠。“小镇做题家”离开了校园，才逐渐看清绩优主义带来的副作用——几乎令我病入膏肓：持续疲惫、意义感凋零，快乐也成了一种无能。我明白，周围的环境其实并不糟糕，甚至很体面了，问题出在我的内心。许多中式家庭把爱与成绩捆绑在一起，这是一种司空见惯的激励。它确实推着我走到了今天，让我免于忍受日晒风吹的艰辛，却也在我心中埋下一个有毒的信条：“人必须有外在的、可量化的成就，才值得被爱与认可。”回望过去的二十年，我仿佛被环境过度训练出了一身“吃苦”的...

网上看到的国企天梯图，差不多是这个意思，不过综合年薪啥的不一定准确，大家当看个乐子吧：第1档：烟草第2档：国家电网第3档：国家电投，中国航天第4档：三桶油，中石油、中石化、中海油第5档：中国邮政、5大行第6档：3大运营商，中国铁路