瓴岳科技数据平台部组内直招一名平台开发

亲爱的敬爱的家人们，想入门AI，别一上来就啃《深度学习》啊！实实在在的路径是：用工具 -> 解问题 -> 学原理。1.Step1：选一个主AI，用到极致。立刻选一个（Kimi/DeepSeek/通义），把它变成你的“超级同事”。让它帮你写周报、做竞品分析、读文献、润色邮件。每天至少向它提10个问题，练习Prompt（指令），这是新时代的“编程”。 2.Step2：用AI解决一个实际小问题。比如，你是营销专业，就用AI分析小红书爆文结构；你是HR，就用AI生成JD和面试问题。在解决具体问题中，你自然就知道该补什么（比如要学点基础Python做数据分析）。 3.Step3:第三步：建立...

我还有机会吗

这个是流程终止了吗

本人情况：27、学院本、一段小厂实习、Java + AI Agent。从 3 月 16 日开始投递，到现在已经向 2000+ 公司打过招呼，要简历比例 25 ： 1 左右。真正进入面试的更是少得可怜：线上面试大概 5 家左右，另外有 7 家要求线下的机会也全部放弃了。 目前能接触到的岗位，要么薪资偏低，要么公司整体水平较低，对个人长期发展帮助有限。从这个星期开始，每天打开 Boss 直聘都变成一件很消耗的事情。逐渐提不起兴趣，一整页的“送达”像是在不断消磨耐心。那些没有回应的消息，加上大量僵尸 HR 的自动回复，几乎把最后一点期待也一点点耗尽了。这段时间，从系统整理八股，到反复打磨知识体系，再...