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杨yang520
2022-06-15 20:54
河南省太康县第一高级中学 Web前端
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加有相信自己
2022-06-15
在牛客打卡34天,今天也很努力鸭!
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校招ing,分享下我的谈薪小技巧(不墨迹版)。谈薪不是讨饭,是展示你的价值!你通过了面试,说明他们认可你,现在该他们掏钱了。别虚,这是你应得的。要是你不谈,亏的不是一点半点,可能直接少掉一档工资。对方甚至还会觉得:这同学是不是对自己没信心,杀他一波价!但谈薪也不能硬刚,得有策略有节奏。一、主动问你期望薪资是多少千万不要直接报数字。要先问清楚薪资构成。“月薪是固定底薪吗?绩效占比多少?是怎么考核的?”“年终奖是几个月?是写进合同还是随公司效益浮动?”“五险一金缴纳基数是全额吗?比例按最高交吗?”可以这么说:“我更看重平台和发展,薪资相信公司有合理的标准。如果可以的话,想先多了解下薪资结构和绩效机...
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投了1000+简历,要了60多份,都好多聊一两句就没后续了,估计被排序掉了,感觉是不是简历问题啊。立正求各位大佬们拷打拷打。
darius_:
我试了简历上有微服务和没微服务主动要简历的外包的比例都不一样,微服务稍微看看还是要写上去,人人都写你不写会被pass
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08-08 16:33
唐山学院 Java
求指点~
我是双非二本的,现在找实习好像已经找不到了,要不要直接准备秋招,但是我没有实习经历,可以包装实习经历吗,求大佬给一点建议
职场水母:
首先,简历太长,对于实习和应届找工作,hr一眼扫的是学历,技术看实习,你写的技术栈字太多了,尽量用一句话概括不用写那么详细,技术面的时候会问的,而且技术栈都会在实习或者项目里体现,你要做的是,把你的简历浓缩为一页,删除没用的东西,比如实践经历,自我评价,这些纯废话,没用,专业技能写的太离谱,你真的熟练掌握了吗,建议都写熟悉,找工作和写论文不一样,追求的是干练和实用,把实习经历和项目提前,把掌握的技术栈写到最后,然后去找实习,
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09-18 09:30
文远知行_感知算法工程师(准入职员工)
文远知行内推,文远知行内推码
笔试文远知行嵌入式面经➕内推🌟 个人背景:985硕,无大厂实习,但有两个车载嵌入式项目,刚通过文远知行4轮技术面,分享一手经验!📌 面试流程速览**:3道编程题(C/C++为主,涉及链表和内存管理)。技术一面:手撕代码 + 硬件基础(50分钟)。技术二面:系统设计 + 多线程实战(40分钟)。技术三面(交叉面):项目深挖 + 行业场景(30分钟)。HR面:离职原因/职业稳定性。时间线:2周速通(面试官效率高,但手撕题难度陡增)。文远知行WeRide2026届校园招聘(及26届实习)【我们是】2024年文远知行在纳斯达克上市,是全球通用自动驾驶第一股【开放岗位】算法类、开发类、硬件类、测试开...
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