2024-10-30 14:23 南京大学 Java 发布于天津

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大疆车载卓驭意向（附timeline）

一面：8.15
二面：9.4
hr面：10.7
意向：10.30

和hr聊得很投缘，因为有相同的经历，一面面试官问我mbti是什么，我说我是entj，他说你确实很entj（笑死）

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勇敢牛🐮冲冲冲

门头沟学院 C++

佬，你是收到意向书了吗，还是录用评估就算是意向了

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发布于 2024-10-30 15:06 广东

蚌埠住了qaq

南京理工大学智能驾驶系统工程师

今天开奖了吗😲

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发布于 2024-10-30 14:40 江苏

热血的牛肉丸在debug

门头沟学院 C++

佬HR面会谈薪吗？

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发布于 2025-09-16 18:51 上海

牛牛TP

北京理工大学珠海学院 golang

佬二面是业务Leader面吗面了什么内容

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发布于 2024-10-31 18:19 广东

NeverGonnaStop

卓驭科技_硬件开发

请问是录用评估邮件还是录用意向书啊？

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发布于 2024-10-30 19:07 湖北

offer马上来喽

门头沟学院 C++

恭喜大佬许愿意向

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发布于 2024-10-30 17:45 上海

牛客292171693号

九江职业大学算法工程师

是意向而不是录用评估？

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发布于 2024-10-30 15:17 陕西

支棱起来

门头沟学院算法工程师

佬，卓驭今天开意向了嘛

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发布于 2024-10-30 14:48 广东

03-31 21:03

北京理工大学 Java

高德java一面面经

上周二投的暑期实习，没想到周四就约面了，一边疯狂准备一边拖，终于今天完成了自己的第一面。前面问了十几分钟agent项目，后面回到java部分。HashMap 的底层实现是什么？是线程安全的吗？HashMap 会有死循环问题吗？如果要用线程安全的数据结构，有什么替代方案？synchronized 的底层实现大概是怎么样的？线程锁锁的到底是什么？ThreadLocal 有了解吗？大概是怎么回事？ThreadLocal 在什么场景下会用到？在你的项目中，有用到 ThreadLocal 吗？Redis 常见的数据结构有哪些？ZSet 和 Set 的底层实现有了解吗？缓存雪崩、穿透、击穿分别是怎么回事？...

查看25道真题和解析

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04-01 15:06

已编辑

湖南大学 Java

Boss直聘java二面社招（两年）

1、简单自我介绍2、项目介绍，你认为项目最能体现你技术的一块是哪部分，详细讲讲3、在原公司的分工以及团队4、分库分表，分表的时候怎么保证业务不受影响 答：（这个不会，直接照抄的另一位老哥的面经答案）全量迁移+增量监听+双写+灰度切读。 ps：面试官应该不是很满意5、对服务做过哪些优化 答：在数据库查询时做优化，尽量避免多表查询、避免select*、in和exists的区别等。6、怎么设计表来避免你说的那些问题 没答上来7、你认为spring boot 有什么优点，解决了你哪些问题，如果没有spring boot你的问题如何解决 答：解决了依赖管理和配置管理的问题，可以让我们简化依赖和配置管理，...

查看9道真题和解析

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不愿透露姓名的神秘牛友

03-09 19:13

这种实习能去吗？    

求你们别卷了的大学生...：你不骂他，我就要骂你了

今天你投了哪些公司？

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03-16 17:04

快手_后端开发实习生(实习员工)

腾讯二面

总时长35分钟，无手撕，感觉遇到KPI面了，唉35分钟一直在问实习，八股就问了下面的1.redis与数据库的缓存一致性2.redis的zset数据结构3.redis的两个持久化机制4.分布式cap理论5.什么时候ap，什么时候cp6.进程线程协程问怎么没手撕，说一面撕过了，业务是应用宝游戏商城，后面过了还有一面技术面，问面试表现，说挺顺的，可以再关注一下运维数据，然后问转go有难度嘛，就结束了

iiooz：别想太多了，面试官如果看不上，就不会约面了，腾讯很少所谓的kpi，有面就说明能力肯定不错，只是每个面试官筛选方式不同，二面甚至只跟你聊生活的都有，鹅还是很开放的在筛选人这一块

今天你投了哪些公司？

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04-01 09:43

厦门大学驱动开发

不是现在还能有KPI啊！

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

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