大佬们 boss投了两百多个 这个交换简历的比例合理吗

我承认我爱贪小便宜 但真的太便宜了 送太多券了 很难不买

面试30分钟，前二十分钟问了一下项目，后面问了一下linux常用命令，git的一些场景，docker问了怎么排查连接数据库的问题，感觉是kpi，面试官也没开摄像头，无反问环节，，伤心    

问题引入这个问题其实是一个非常实际的问题，因为我们在开发需求后，例如：新增了一个接口有一个步骤是值得做的，那就是预估这个接口的QPS因为我们是可以去调配对应服务器的数量和运行配置的例如我可以从2个节点新增为4个节点例如我可以将节点的内存从2G变成4G，2核CPU变成4核CPU如果因为 没有正确的预估 以及 没有正确的调整，导致接口的QPS过高，扛不住系统崩溃，那就是严重的外网事故了注意，这里说的预估QPS，是假设有一个真实的项目、真实的环境，预估这个接口上线后会有多少 QPS而不是在预估我们的系统接口本身能抗住多少QPS而不崩溃

目前点评过完了，上网买了一个项目，目前是过了基础，web，外卖，点评，买的项目在简历上写的知识点现在全部写下来背了一遍，了解了一点mq，现在背在刷小林coding虽然边背边忘嘛。跟着简历的知识点背八股，顺便搞了个思维导图方便记忆各平台简历大大小小投了加起来也有百份左右，emmm目前没消息，有喊我到外地面试没去，五一快到了也就没投了目前就是感觉比较迷茫，不知道该怎么办，跟着背八股，也不确定自己的编程水平到底怎么样😥想问问有什么指点的吗亲方向或者是进度，简历都可，或者是有内推也可，现在投简历没回复啊，焦虑😟