找工作

👋个人背景：山东人，重庆本硕双非，自动化专业👏offer1：山推股份，老家上市国企，离家一小时车程。研发工艺岗，需要轮岗半年后竞选定岗。工资第一年每月9000，第二年开始参与绩效考核，无年终奖，五险一金顶格交，应该不是双休💯offer2：华润润安微电子，重庆，央企三级子公司。封装测试研发工程师，工资还在谈，大概率8000×15薪，公积金10%，包吃包住，双休工作地点老家和重庆都能接受，请大家多多发表建议  #

在嵌入式行业中，"校招" 和 "社招" 是两种截然不同的招聘渠道。它们分别针对应届毕业生与有工作经验的工程师，所对应的岗位要求、考察重点、应聘策略也有较大区别。本文将从多个维度对比这两种招聘方式，并结合嵌入式行业的特点，提供实用的求职建议。一、基本区别概览招聘对象应届毕业生有实际项目/工作经验者招聘时间每年固定批次（秋/春招）常年滚动、不定期招聘流程统一笔试、面试、测评简历筛选、HR/技术面、复试等技术要求注重基础和潜力注重实战和项目经验成长空间培养为主独立负责项目，立即上手二、考察重点对比1. 对基础能力的要求校招 更看重编程基础、操作系统原理、嵌入式...

一面List<String>使用流排序排序名字List<Integer>使用流获取偶数，所有数乘以2，相加创建线程池的几个方式、线程池的各个参数执行流程怎么设计一个高并发接口，是否可以使用单独的线程池，线程池各个参数设定的依据某一个业务场景突然并发激增，如何应对定位到一条慢sql，怎么分析，怎么优化dbA中有五千万数据，通过应用A调用应用B落到dbB，性能瓶颈在哪快慢指针项目中的规则引擎，解决了什么问题其他技术掌握情况：python、groovy、AI（使用、RAG、MCP）RAG项目的挑战点技术债务如何处理线上oom第一时间怎么做，事后的排查与解决本地缓存和分布式缓存（概念、性能、优缺点）本地缓存、分布式缓存、DB数据不一致问题讲一个遇到的困难，怎么解决的大批量数据处理，各瓶颈点在哪，怎么设计。二面 共享屏幕 翻转二叉树纯问项目业务，不涉及技术点，二十分钟一面答的还行，二面纯问业务给挂了 不懂。又给干成KPI了

是选小公司高薪，还是大公司低薪？在职场选择中，很多人都会面临这样一个看似简单却颇具分量的问题：是去小公司拿更高的工资，还是选择大公司接受相对较低的薪资？这个问题背后，不仅仅是钱的多寡，更是一次关于职业发展方向、能力成长节奏与风险偏好的综合考量。本文将从多个角度分析这个问题，帮助你根据自身情况做出更加理性的选择。一、从短期收益看：高工资意味着更强的现金流小公司为了吸引优秀人才，往往会开出比大公司更高的初始薪资，这对于刚步入职场或经济压力较大的人来说，是非常现实的吸引力。高工资可以更快地改善生活质量、储蓄或投资，增强个人的经济独立性。但也需要清楚，高工资可能意味着承担更多的工作压力、更高的岗位期望...