科大讯飞研究院2026届「飞星计划」春招全面开启

25应届被裁，boss上找了家国企，技术面通过了领导审批也下来了，部门负责人说会给我加一场线下笔试，问我后端开发的基础知识，想问下这种国企笔试一般考啥，八股和手撕的深度大概是怎样的，手撕会不会考手写单例模式这种题

在我们山东这个语境下，央国企几乎成了许多人心中的“铁饭碗”。没错，这个饭碗不仅稳，还镶了金。央国企中的那些垄断性企业，几乎成了大家口中的“完美选择”：工作稳定、福利待遇好，最重要的是，几乎不用担心“明天没工作”。但是必须得承认，现如今，央企的“铁饭碗”并不都是金的，特别是那些市场化的央企，我们的工作环境、待遇和发展机会，和那些垄断性央企可完全不一样。垄断性央企的“金饭碗”：稳定与保障首先，咱们得谈谈垄断性央企的优势，它的“金”在哪里。比如电网、烟草、石油、铁路这类企业，你几乎看不到它们的市场竞争压力。它们垄断了自己的行业，不仅赚钱，还得到了政府的强力支持。即使外部经济形势不好，依然能稳得住，给...

rt，今天签了新的三方，为期一年的求职历程正式结束了，写这篇文章总结一下～为什么说一年，回忆了一下正式开始秋招应该是去年的五一前投了TPLINK的提前批，所以姑且说是为期一年吧。按时间线来说，首先就是提前批了，以本人tplink的timeline为例，4月投递后，五月份差不多每隔一周一次面试，共三面（详细可见历史帖），6月oc，不过一直到10月才发offer。所以如果27届的同学想要参加提前批的话，近期包括劳动节后或许就应该关注目标公司的招聘信息了。当然有时候提前批并不是一定要参加，有些公司提前批的面评还是会留到秋招正式批的（比如滴滴，提前批面试挂，秋招简历挂，即便他们说了互不影响），所以尤其对于目标公司，还是要准备齐全了再考虑投递然后秋招开的其实也一年比一年早了，去年印象中7月陆续开，8月就都开了。本人采取的策略主要是7月份开了就投递，积累面试经验，后面开的多了，就有选择地投了，比如目标base地的多投，非目标base地的投对口的积累经验。期间也是拿到了若干offer（见历史帖），最后在实习转正offer和某外企offer之间选了后者，作为自己的保底offer再之后就是秋招进度比较慢的公司了，比如华为，荣耀，还有大部分央国企，华和荣是10月份开始推进，央国企大多还是11月份慢慢推进，所以关注这些公司的可以不必着急，进度慢是正常的后面本人也是幸运地拿到了华子和荣耀的offer，分别因为岗位方向和base地不一致拒掉了，也拿了两个央国企的offer，其实当时还是犹豫了一段时间，不过因为两家单位还是各有一点不太喜欢的点，而且本人只剩一次三方签约机会，也全都拒掉了，把最后一次机会留给春招之后本人就埋头搞大论文了，春节后春招开始，本人其实也只有两个进展，一个是某中大厂在杭州的新团队，做机器人数据算法，另一个是本人秋招池子泡死的网易雷火，做挖掘机的运控，也都运气比较好先后拿到了春招offer，后面综合考虑研究方向和未来发展，放弃了网易的title，签约了前者，还是去追一追风口。春招给我的留下一个比较大的感受就是各家公司慢慢开始推进vibe coding了，比如本人签的这家公司就没有考察传统的手撕，而且给了一个小的项目，用cc辅助去做，提交项目文件，其实本人认为这确实是更符合实际工作的形式的（也能免去背leetcode的痛苦），所以下一届的同学也应该慢慢往往这个方向去准备的，当然基础的coding功底还是要保持住。另一个印象深的就是前司了，不得不夸，即便我是违约的流程，前司的hr也是向当初招聘那样热情积极认真，从提违约到拿到违约证明仅两个工作日，而且也没有要三方上的违约金，实在感动，之后的流程就是违约三方，同步与新的公司签订两方，学校流程走完后签订新的三方了。以上就是本人的全部历程了，希望可以给后面求职的同学们一些参考。整体回顾下来的感受就是，求职是一场长跑，尤其是最近很卷的环境下，秋招前期包括秋招结束可能都不会拿到心满意足的offer，但是不要气馁，春招还有很多机会，所以还是要保持求职动力最后附上一张刚拍的风景，杭州今天终于放晴了，也恰好今天完成了签约，心情也和天气一样轻松了许多，也希望自己既然选择了这条路，就还是要坚定地走下去

先给核心结论：没有绝对的谁更重要，只有场景化的权重差异。学历决定你的求职下限，实习决定你的职业上限；学历是简历筛选的第一门槛，实习是面试定薪、上岸的核心筹码。作为面过10+互联网公司、带过3届校招新人的后端开发，我见过太多双非本科靠硬核实习逆袭大厂，也见过太多985硕士因为零实习，秋招颗粒无收。今天就从校招全流程、全场景，给大家做一次完整的权重拆解，讲透不同场景下，学历和实习到底谁更重要，应届生直接对照着抄作业就行。一、校招全流程：学历和实习的权重分布校招从投递到拿offer，一共4个核心环节，每个环节里，学历和实习的权重天差地别，我用表格给大家拆得明明白白：简历筛选关70%30%大厂校招简历...