SQL boy

为了入行运维岗，我学了Linux，MySQL，docker，Python基础，Prometheus等，但阴差阳错的进的是桌面运维岗，好消息是入行了，坏消息是入的桌面运维。这个岗位只用得到一点儿Linux基础，电脑硬件和打印机，剩下的全是网络知识的，这岗位也被调侃为＂网管＂，＂赛博服务员＂。工作内容主要是it的设备管理，打水晶头，解决员工电脑问题和，打印机，投影仪等问题。这岗位上限很低，但唯一好的一点儿的是比其他it技术岗的斩杀线稍微高一点儿。一个公司基本是只配一到两个这种岗位，小公司基本没有。这也导致了你可能非常的闲，也可能非常的忙。特别是游戏和动画行业，他们的电脑最容易出各样的问题。最后，我对这岗位的看法是，可以过渡或者把公司当一个跳板(这岗位特殊性是一般只有大公司才会有该岗位)。想入行运维的话还是尽量往erp，云，devops方向走。所以还是要掌握点儿开发知识，比如Python或者go。如果不想走这种纯技术的话，就走售前和售后，可以多和客户接触，锻炼自己口才和发掘市场能力。

经历了实习和秋招毒打，现在对“企业文化”这四个字简直PTSD。有些文化，HR说出来是福报，打工人听起来全是sos。罗列一下：1. “我们公司没有严格的打卡时间，比较弹性。”翻译： 意思是早上你得按时来，但晚上几点走就看命了。2. “我们团队就像家人一样。”翻译： 家人就是你看在亲情的面子上，多干点活别谈钱。 别搞这一套。我是来打工赚钱的，不是来认亲戚的。“家人文化”往往意味着边界感的缺失——比如晚上10点发消息默认你会回，周末团建默认你会去！3. “提倡狼性文化/奋斗者精神。”翻译： 吃的是草，挤的是血。所谓的狼性，很多时候就是毫无意义的内卷。明明活干完了，但领导没走谁也不敢走；明明一个文档能...

日立能源运营管培 总包n优点：15天病假+15天年假，早8晚5，wlb缺点：外企，可能不稳定深圳移动解决方案 总包n-10（大概）优点：央企，校招应该不会被裁，比较稳定缺点：挣得少一些，之前面试说要下区县，害怕回不去帮帮孩子

链接 虽然是简单版本,但也不太好写,主要还是时间问题上 对于这题不舒适度的情况,我们需要分三类讨论 1.x太大,导致一些曲子难度高的版本都偏低 2.x太小,与1相反 3.曲子难度差距太大,导致x在中间而产生不舒适度 对于情况一,我们需要计算有多少曲子的高难小于x-2,记为a 对于情况二,我们需要计算有多少曲子的低难高于x+1,记为b 对于请况三,我们需要计算有多少曲子高低难度差别太大,记为c 由于这三种情况互斥而且刚好等于所有不舒适度的情况,因此总不舒适度为a+b+c 对于a,我们只需要求前缀和即可,对于b我们可以反着求,先求前缀和,在计算n-b1(b1是前缀和),对于c,也可以用前缀和的思想...