现在都是 AI 时代了，AI 时代下，这些项目只不过是工作量问题，并不是你的能力问题，如果我是面试官，我根本看不到你的能力，这些项目，用 cursor 一天不到即可完成，而且还很漂亮，我根本看不到你的能力。所以，所有应届生，去学学大模型吧，然后自己研究一下如何用大模型写一个 agent 项目，比如我现在做的，就是用大模型来编写表单，而且已经上线了。开发过程中遇见不少问题，但是都被我一一解决了，这才是有实际意义的东西。

虽然leader给的活不是很多 但是每天下班以后都会觉得很累 今天突然发现原来是在上班的时候一直要表演 笑脸 神经一直紧绷着 leader很有可能随时会叫你 还坐在leader旁边 摸鱼也摸不顺心

请问大家实习都是怎么离职的，退群直接走可以吗，还是办理离职手续那些

这个问题，我想你一定也问过自己 在经历几轮秋招面试后，我曾一度陷入怀疑：  我明明准备了，也答得不差，为什么没过？ 同学裸面字节却过了，我全流程准备却挂？ 面试太玄学了，是不是真的拼运气？  我后来沉下心来复盘，整理完这份面试题以及面经清单后，才真正看清了所谓“运气”背后的真相，目前不到一周已经快有250 stars了。  面试 ≠ 纯靠运气，但一定是“有准备的人更容易抓住机会” 我们不妨把面试分解下，会发现这样一张图：    面试要素 是否可控？ 说明     面试官风格 ❌ 不可控 A 面佛系、B 面压人型   题目是否准备过 ❌ 部分可控 面试官自定题库，你无法预测   回答质量  可控...