想问下终面的无领导小组以前一般是问什么啊，怎么准备

我经历了两个公司，第一家在一个行业的上市公司龙头私企做驱动，现在在一个央企做嵌入式。接触了很多的嵌入式软件工程师，硬件工程师，fpga工程师。 从嵌入式软件工程师来讲，我身边年龄段最多的就是26-29岁这个区间比较年轻的，然后就是35-40岁这个区间的经验丰富的高级工程师，这是我身边的样本。在找工作的时候，包括我们现在面试招人，其实也是喜欢年轻一点有活力的小伙，那种有实力年龄大，有大厂经历有水平的我们也很愿意招。但是不同公司还是不一样的，我有一位同事，他算是吃到嵌入式红利的，他十几年前本科毕业于一个强势211，后来在深圳华为干到小领导，夫妻俩十几年有足够在深圳买房的钱，但是他们来成都买房定居了...

听说脉脉的友友们最会选offer了，目前目前手上还有几个offer待选，主要纠结的是下面两个：1. 郑州易盛信息  base郑州 软开岗位 部门待定  国企背靠郑商所 听说是很稳定不裁员且不加班 包三餐 公积金福利拉满。总包n，大概20多点2. 杭州阿里云，部门1095，总包n+25还有若干其他大厂offer，薪资也没比阿里多很多，业务也一般，不想考虑了。个人背景：河南非郑州人，无论后续选择哪个城市定居都需要自己打拼，家庭基本无法提供援助，个人性格属于仰卧起坐选手，时卷时躺，不知道是一步到位好，还是阿里打拼几年跳二线躺平好，求懂行的书友帮选一下，感激不尽🙏

八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...