鼠鼠是一名26届双非的大三生，今天下午在看文档是被人事叫到办公室谈离职。原因是带鼠鼠的那位（专业称呼应该是叫mentor吧）觉得我主动性和积极性不足，以及加班时间不够。 先说一下公司和mentor的情况，公司是一家软件和硬件都做的小公司，10年了人数稳定在50~60人。其他年份不清楚招收情况，反正今年光我之后来的就有五六个，公司是大小周，上班时间是上午9：00到下午6点，但是，要加班。硬件部门要加到8点，软件部门要加到9点，面试的时候只是说可能加班有点多，到我入职就成了硬性加班了，加班费从6点加到9点有20块。我的mentor是个大忙人，看样子应该身兼好几个项目，所以经常见不到他，早上到公司一...

有人了解么，传至公司含金量如何，是个上市公司，会不会被懂的企业直接刷，这个是技术栈，499实习15天，没有实习经历，主要是想丰富一下简历，现在在刻苦学了，有cet6没有项目

标题党呵呵，其实是投简历几十个，回复的寥寥无几二本211硕求求各位大佬指点一下简历还有哪里需要改

刚来第一天，mentor 没有带自己介绍其他同事，没有交接，只是让你坐在角落瑟瑟发抖，身边人在看向你，却没有一个人上前打招呼，刚来你也不知道做什么，假装打开一个文档在学习，其实心不在焉。刚来第一周，你还是不了解业务。实习搭子都开始根据他们的mentor 的安排忙碌了起来，但你只是在mentor有需要的时候丢一个文件过来让你处理一下，你不知道这件事的背景和原委，看到mentor 时常不在工位，一在工位就在忙碌，不敢打扰默默去做。你mentor 好像想起你才刚来了，看到你墨迹半天才交出来的稿子后皱了下眉，没说什么。刚来第一个月，你认识了其他同事，也从他们那里学到一些零碎的知识。你其实有很多疑问，但...