如何准备秋招提前批

大家好，今天给大家分享一下为什么大公司都注重学历不重能力。当还在读书的时候，我也是认为在企业会非常注重能力，招研究生、招博士都是从事一些高端、难的工作，然而当在大企业工作的时候发现跟我想象的不一样。1、大公司中每个人基本都是一个螺丝钉，每个人都是做的某个技术的很小一部分，离了每个人都能正常的运转，当你离职的时候，别人都可以随时顶上。这样对于企业是安全，因为企业想要稳定。2、在大企业很多时候注重沟通、责任心、服从性、毅力等。3、学历是招聘的门槛，能力是裁员的门槛，企业靠学历筛选人只是为了省事，并且提高效率。4、大公司招聘，社招最看重你上一家公司的级别和薪资，校招的时候看重你学校。5、学历就是能力...

以目前这个就业环境来说，秋招竞争越来越激烈，秋招时简历满天飞，hr筛选得很快，而提前批的竞争就小一点，许多人都还没有反应过来要开始找工作。现在投提前批面试更快，拿offer也更快，即使没有offer，多面试几次在秋招就能更游刃有余。

7月12日投的，咋一点反馈都没有

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