银泰百货内推

投 java

编程x4(链表重排 20%、sql 100%、树遍历100%、复杂链表复制 哈希表 100%)

电话面 30min

网络分层

三次握手

Https

k8s接触多少

实习项目

mysql索引的结构b+树的优势

学习上遇到棘手的部分

自己的优缺点

平时学习的来源有哪些

反问

主要是java,有部分运维工作,基于阿里云

整套电商系统是独立于淘宝的自己开发的saas

问是实习岗还是秋招岗 说不清楚要问hr

30min

实习(项目背景 有什么优化空间)

md5加密可以解决什么问题

java异常有哪些分类 介绍一下 怎么处理 怎么抛出

java怎么读取文件

怎么创建线程池

线程的上下文传递怎么做 同一个线程怎么做 跨线程怎么做(没答好)

设计模式

java有哪些命令工具(不会)

用http调另外一个地址报了connectiontimeout要怎么分析原因

20min

讲一个项目(困难、解决、职责)

第一份工作看重哪些点

城市

offer情况

薪资期待

反问:产品技术部-moss商业化

银泰百货2025届校园招聘正式启动

关于我们:银泰百货成立于1998年,是一家全面架构在云上的互联网科技百货公司,位居中国百货零售业前列,持续引领百货行业的新零售变革,推出喵街等多个互联网+产品,开创了线上米哈游线下相融合的购物场景和营运模式

招聘岗位:品牌经营方向、商品规划方向、服务运营方向、会员运营方向、商品数字化运营方向、物流方向、直播运营方向、店总管培方向

工作城市:杭州、武汉、合肥、西安等

薪酬福利:具有竞争力的薪酬与长期激励、专属培养计划与快速成长路径、丰厚补助和花样假期与特色福利

内推链接:http://talent.intime.com.cn/campus/jobs

内推码:ES3PJ1
(内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#实习#           #25届#           #内推#           #内推码#
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(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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创作者周榜

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