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想堆雪人的安哥拉兔在学习
2023-10-12 15:04
南京大学 无线通信工程师
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荣耀三面
请问面完通常多久会更新呀。 节前最后一天2面的,但是10月10号才更新官网。 然后今天11点3面的。 问接头人,她也不知道具体,因为接头人和面试官不在一个base。
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太阳晒星星
吉林大学 DFT工程师
楼主啥岗位呀😃
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发布于 2023-10-14 17:19
吉林
向日葵hhhh
门头沟学院 算法工程师
为什么你们还有接头人呀
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发布于 2023-10-12 19:25
江苏
牛客235553508号
门头沟学院 人工智能
我节前一面,现在都没收到二面通知
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发布于 2023-10-12 15:31
江苏
想堆雪人的安哥拉兔在学习
楼主
南京大学 无线通信工程师
接头人说让我不要管官网状态,没意义。 一二面通过的时候也这么说的。。。 不知道是不是糊弄人
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发布于 2023-10-12 15:09
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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03-27 10:26
拼多多_研发工程师
找实习,实用的几个工具,推荐大家使用
1. 网申填表:牛客网申助手点评: 绝对的神器,省去了重复填写个人信息的枯燥时间,能把网申速度提升 5 倍。⚠️ 注意: 自动填充后,务必人工复查一遍。特别是“开放性问题”(OQ)和“项目经历”,不要千篇一律,要根据岗位 JD(职位描述)微调关键词。2. 投递记录:飞书多维表格点评: 找实习不是“广撒网”就能有收获的,“复盘”才是拿 offer 的关键。💡 进阶玩法: 建议在表格里增加几个字段:投递渠道:(官网/内推/BOSS),方便分析哪个渠道回复快。进度标签:(已投递/测评/一面/二面/挂),用不同颜色标记,一目了然。复盘总结: 每次面试完,把没答上来的题记在这一行,下次面试前看一遍。3...
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03-29 22:48
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
能,但作用被严重高估了。
之前我去面试,等候区坐了个特别帅的哥们儿,我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊,他一面就挂了,我过了。我导师做过三年技术面试官,他说:"长得好看我确实会第一眼印象好点,但只要张嘴答题,5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分,技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来,真正加分的不是"长得帅",而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱?头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般,但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直,offer拿...
长得好看会提高面试通过率...
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-09 12:01
27届感觉看不到未来了
27届双非本计算机专业,感觉前后端挤满了人 ,于是转AI产品经理 ,学习相关知识 ,做项目改简历,但是投了半个月简历,打招呼了1k➕,只有3个约我面试,还都是那种0-20人的公司,我感觉有点不靠谱,我觉得怎么也得是中厂啊…是简历有问题吗,求指点,还是现阶段没实习没学历的我只能先去这种公司
同济一哥:
注意隐私...,你这样我要加你微信了
实习如何「偷」产出?
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03-20 12:29
北京算能科技有限公司_算法实习生(实习员工)
这也要踩测试一脚
985柜员:
开发还敢还叫,全部让自测就老实了
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03-31 10:06
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
在大厂做边缘业务,不如在小厂做核心业务?
我觉得公司和岗位的重要性各占一半吧,在大厂做边缘业务,和小厂做核心业务,价值其实是一样的。更多还是看个人能力可不可复制,业务和岗位有没有上升空间,没必要死磕大厂。 小公司的技术团队一般也就百来号人,开几次全员大会,公司什么情况、接下来要做什么,基本就摸清了。平时吃饭闲聊,也能知道行业里在玩什么。想知道别的团队在干嘛,搬个椅子去聊聊天就行,组织扁平得很。趁着这个机会前后端都折腾一遍,慢慢就能找到自己真正感兴趣的方向。 技术选型上,小公司喜欢追新,能买第三方的绝不自己造。但问题也明显,基础设施不完善,经常东拼西凑用开源方案凑合,规范不统一,有时候感觉就是在“把东西弄出来先跑起来”。工作标准也相对宽...
小赵努力挣offer:
小厂核心岗能参与全流程,成长更直接; 大厂边缘岗胜在规范,适合沉淀基础。
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