行测笔试

属鼠没做过任何面试的笔试。投递了招商银行信用卡暑期实习生，接下来要参加线上笔试，有没有有经验的uu说说 招商银行笔试大概考核什么？ 行测之类的？ 因为投递的是技术开发岗实习，也会考相关内容吗？ 类似考研的计算机题目？

最近重度使用Claude，特别是配合GPT和官方的Claude Code，最大的感受就是：它对复杂工程架构的理解力简直是降维打击。写简单的增删改查可能各家大模型都差不多，但当你让它处理分布式底层的业务流。它极少出现幻觉，而是能精准顺着庞杂的上下文把链路理清。我的心得是，千万别只把它当成普通的“语法补全器”，直接把你业务里最痛的数据处理架构、海量并发场景抛给它，用CLI代理去跑脚本和定位Bug。把这套AI原生工具链玩明白，用大模型来做核心底层的重构与调优，绝对是咱们做后端开发提效的核心壁垒。

rt,想问问大家秋招向进央国企现在要准备哪些东西？本人由于找暑期实习找的道心破碎了，加上感觉自己在计算机这个行业里没有那么多精力跟上时代发展，卷不动了，所以打算好好准备秋招进央国企了俺只有一段中小厂实习，方向是java后端开发，目前还是在努力找实习中央国企是不是要考行测啊？大家有没有什么推荐的刷题的网站或者资料啊？还有就是找实习这边我是继续推进还是allin秋招啊？and还有没有其他需要准备的东西？在这里谢谢大家了，求求给指点路吧

很多同学技术面、业务面都稳了，却栽在HR面。其实HR面不考专业深度，只筛人岗匹配、稳定性、价值观、薪资预期四大核心，来来回回就这几类问题。  一、必聊4大类问题（高频原题） 1. 自我介绍与基本情况 请做1分钟自我介绍 简单说说你的优缺点 平时有什么兴趣爱好HR目的：看表达逻辑、自我认知、性格是否合群  2. 求职动机与稳定性（最关键） 为什么离职/换工作？ 为什么选我们公司/这个岗位？ 未来35年职业规划？ 能接受加班/出差/通勤吗？HR目的：判断你会不会干不久就走，是否真心想来  3. 软素质与行为题 讲一段最有成就感的经历 遇到冲突/压力怎么处理？ 怎么看待团队合作？ 举一个你解决问题的...