薪资构成:你以为的和实际的

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HR说:“我们年薪25万!” 光芒四射像发了彩票。
等签完合同才发现,工资15k,剩下10万是“绩效+年终+期权+节日关怀礼包”。

其中“节日关怀”包含端午粽子、中秋月饼和一张电子贺卡。
年终奖写的是“视公司经营情况发放”,翻译:赚不到钱你就别想。

最离谱的是“成长性激励”,查了半天发现是内部培训听课券。
新人入职三个月后在群里问:“去年说的25万,现在咋算?”

没人回复,只有行政默默发了句:“第四季度心理建设讲座报名中。”
后来大家总结出一句真理:谈薪先问构成,不然容易被“数字魔法”闪瞎眼。

工资条上的“应发”和“实发”,差的不是税,是梦想与现实的距离。
记住:现金到手才是王道,其他都是氛围感。
全部评论
现在听到总包两个字就条件反射
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发布于 昨天 15:09 山东
你工资都造假,那我简历也造假没毛病吧
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发布于 昨天 10:43 北京
薪资保密是因为怕大家互相笑话给得太少
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发布于 昨天 15:15 重庆
工资就像海绵里的水,挤挤总会少的
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发布于 昨天 15:14 浙江
实发工资=应发工资-梦想税
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发布于 昨天 15:08 湖北
谈薪问构成
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发布于 10-14 23:03 河南

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