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刚入职那会儿，真的是什么都不懂，下班时间特别守规矩，天天准点走。以为按部就班就没问题，结果绩效一看——低得心碎。后来才明白，刚入职不是光守时就行，还得主动学、主动问、多承担一些任务，把能力和价值表现出来。吃了低绩效也没关系，把它当作一面镜子：告诉你哪些地方需要加把劲，也提醒你别再只守时间，要守质量和效率。职场成长，很多时候都是从低绩效开始，慢慢学会主动和规划。

双9，麻烦大家给点建议1. 华为数字能源，智能电动，base东莞，n*14，主要担心强度太大，而且最近听说数能要被卖给宁德时代了，有点不敢去。2. 比亚迪基础院，做的是光学设备预研，base深圳，(n+2)*12，利润奖是浮动的，大概1-3个月薪资，能双休，强度低一些。两个总包算下来差不多，笛子稍微高一些，想问问这两个未来发展和跳槽认可度如何。

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老铁们，前几天刚看见快手提前发年终发的还老多了今天就看到因为之前直播事件被罚了1.19亿老铁厂这次大出血，校招生hc会不会有变化？