26应届文科硕求内推

投递也需要设定一个SOP简而言之就是就是将某一事件的标准操作步骤和要求以统一的格式描述出来，用来指导和规范日常的工作。我们可以通过使用简洁的语言和流程表等形式，创建一份属于自己的投递进展流程。比如：你可以根据企业/投递岗位/投递时间/投递进展等等创建一个投递表格，更好的规划自己的网申策略，也可以及时复盘，后续进行优化。也可以更好得安排笔试、面试时间，避免撞车。关注行业动态多关注自己感兴趣的行业，可以通过行业报告、专业论坛、社交媒体等渠道，了解行业的发展趋势、热门岗位需求以及头部企业的动态。比如你对互联网行业感兴趣，就可以关注 36 氪、虎嗅等科技媒体，看看互联网大厂最近在布局哪些新业务，有哪些...

求郑州实习内推

1. go基本八股，有线程和协程的区别（我答的一般，感觉这里可以联系gmp），三色标记法，如何通知goroutine让其关闭，map的底层结构2. mysql基本八股，几种并发问题，对应怎么解决的，索引的结构，你是怎么建立索引的等等（记不太清了）3. mysql执行一条语句的时候突然变得很慢，如何去优化，列举一下可能的原因4. gin框架为什么快5. redis的基本八股，几种数据结构，zset底层6. 问简历上一些项目相关的技术以及具体实现7. 手撕插入区间，思路没问题，但是边界没处理后越界了二面当天就约了二面，我给推到下周一了。二面问的也不是特别难，可以说是八股进阶吧。1. go八股必不可...

我想吐槽一下我这可笑的人生。寒窗苦读12年，考了个211本科，毕业了，因为不想敲代码所以没考研，找了一个体面的工作，阴差阳错又去敲代码了。厂大，税后一万左右。刚来公司到点下班了半个月左右，领导来出差，被约谈要加班，很听话，试用期后面都是八点多甚至九点多下班。——工作很难刚来四个月，有个需求给我两个礼拜做，现在看来很简单的需求，当时每一步都出问题，耗时间，自己又不知道怎么搞，就内耗呗，时间到了还没做完有卡点，后面延期了一天解决。第五个月有个bug，周五下午看了没看懂啥问题，晚上被催这周必须解决。问题上升到领导，这个项目是刚入职和导师一块做的（由于部门变更项目被交接给我，当时还没完全交接），让本没报加班的导师周六早上开车一小时到公司看问题，我感到很愧疚自责，当天晚上打电话给我爸哭着说不想干了，他也给不了我什么实质性的建议，只能让我先混着。——24年下半年公司就开始严查加班。也是刚好被我遇到了。——试用期想转岗被告知半年或者一年后才能转。到了半年后又不让转岗了，现在依旧不让研发转非研发。也不能跨地区转岗（本人想回老家）试用期过后到今年五月中旬每天八点下班，领导说工作不饱和，要加班到9.30，工资也要被砍了，不知道我在坚持什么？？