1.c#与unity内存管理机制2.ugui优化的方法3.资源加载的方法4.泛型委托使用的方法5.观察者模式什么时候使用，怎么使用，方法封装使用哪些api6.A*7.项目相关8.想来学习做哪些内容9.反问12分钟结束，第一次太紧张了，估计凉凉

求大佬们拷打简历，投了好多简历了，基本上都没面

最近才准备开始投，没实习，八股只看了一点点形势有点严峻😇

春招产品岗，内卷到什么程度了？一个岗位几百人投，简历筛选通过率不到5%，面试还要面3-4轮。好不容易进去了，发现是批量校招，几十上百人一起入职，资源分散、培养流于形式，最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位？有。但很少。我觉得米连这个产品管培生，算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”？直接上对比：维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散，靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式，看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头，是资源集中度的体现。只招产品，意味着公司愿意把最...